Americká pošta (USPS) oznámila, že v letošním roce vykázala ztrátu ve výši 9 miliard dolarů, což je mírně více než v předchozím fiskálním roce. Nový generální ředitel, David Steiner, uvedl, že USPS musí být efektivnější a vyžaduje zásadní změny v obchodním modelu.
Navzdory několika reformám a restrukturalizacím od roku 2007, kdy USPS vykázala celkové ztráty přes 100 miliard dolarů, pokračuje pokles objemů zásilek na nejnižší úrovně od roku 1968. V minulém roce pošta zaznamenala ztrátu 9,5 miliardy dolarů.
Steiner uvedl: „Abychom napravili naše finanční nesrovnalosti, musíme prozkoumat nové příležitosti k příjmům a změny veřejné politiky.“ Mezi navrhované reformy patří změny v pravidlech financování penzijních benefitů, diversifikace penzijních aktiv a reforma správy pracovních úrazů.
V reakci na rostoucí ztráty a tlak z Bílého domu došlo v březnu k rezignaci předchozího ředitele USPS, Louisa DeJoy, který vedl restrukturalizaci, která měla snížit kumulativní ztráty na 80 miliard dolarů během následujících deseti let.
Chcete využít této příležitosti?
Mezi další předložené návrhy patří zvyšování statutárního stropu dluhu a snížení administrativních nákladů. Cena známky za první třídu vzrostla na 78 centů v letošním roce, což je 46% nárůst od roku 2019.
V letošním roce USPS snížila svůj pracovní tým o 10 000 zaměstnanců prostřednictvím dobrovolných odchodů, což je další krok v rámci snah o zlepšení finanční situace agentury s celkovým počtem 635 000 zaměstnanců.
Americká pošta oznámila, že v letošním roce vykázala ztrátu ve výši 9 miliard dolarů, což je mírně více než v předchozím fiskálním roce. Nový generální ředitel, David Steiner, uvedl, že USPS musí být efektivnější a vyžaduje zásadní změny v obchodním modelu.
Navzdory několika reformám a restrukturalizacím od roku 2007, kdy USPS vykázala celkové ztráty přes 100 miliard dolarů, pokračuje pokles objemů zásilek na nejnižší úrovně od roku 1968. V minulém roce pošta zaznamenala ztrátu 9,5 miliardy dolarů.
Steiner uvedl: „Abychom napravili naše finanční nesrovnalosti, musíme prozkoumat nové příležitosti k příjmům a změny veřejné politiky.“ Mezi navrhované reformy patří změny v pravidlech financování penzijních benefitů, diversifikace penzijních aktiv a reforma správy pracovních úrazů.
V reakci na rostoucí ztráty a tlak z Bílého domu došlo v březnu k rezignaci předchozího ředitele USPS, Louisa DeJoy, který vedl restrukturalizaci, která měla snížit kumulativní ztráty na 80 miliard dolarů během následujících deseti let.Chcete využít této příležitosti?
Mezi další předložené návrhy patří zvyšování statutárního stropu dluhu a snížení administrativních nákladů. Cena známky za první třídu vzrostla na 78 centů v letošním roce, což je 46% nárůst od roku 2019.
V letošním roce USPS snížila svůj pracovní tým o 10 000 zaměstnanců prostřednictvím dobrovolných odchodů, což je další krok v rámci snah o zlepšení finanční situace agentury s celkovým počtem 635 000 zaměstnanců.
