Produktivita amerických pracovníků vzrostla ve třetím čtvrtletí anualizovaným tempem 4,9 %, což představuje nejrychlejší nárůst za poslední dva roky. Tento trend je tažen masivními investicemi firem do umělé inteligence a současným omezením náboru nových zaměstnanců. Data Ministerstva práce ukazují, že podniky dokážou generovat růst HDP s menším objemem pracovní síly, aniž by musely výrazně navyšovat počty pracovníků.
Hlavní ekonom RSM Joe Brusuelas označil průměrný růst produktivity o 4,5 % za posledních šest měsíců za jednoznačně pozitivní zprávu. Přestože ekonomika ve stejném období rostla tempem 4,3 %, tvorba nových pracovních míst zůstává slabá. Firmy prosperují díky efektivnějšímu využívání kapitálu a technologií, což však vede k situaci, kdy zisky rostou, zatímco poptávka po lidské práci stagnuje.
Christopher Rupkey, hlavní ekonom FWDBONDS, upozorňuje, že ačkoliv vysoká produktivita chrání USA před recesí, američtí pracovníci zůstávají stranou tohoto úspěchu. Společnosti nadále udržují náklady na nízké úrovni omezováním náboru, což naznačuje, že menší počet zaměstnanců se může stát novou normou v éře nastupující AI transformace.
Produktivita amerických pracovníků vzrostla ve třetím čtvrtletí anualizovaným tempem 4,9 %, což představuje nejrychlejší nárůst za poslední dva roky. Tento trend je tažen masivními investicemi firem do umělé inteligence a současným omezením náboru nových zaměstnanců. Data Ministerstva práce ukazují, že podniky dokážou generovat růst HDP s menším objemem pracovní síly, aniž by musely výrazně navyšovat počty pracovníků.
Hlavní ekonom RSM Joe Brusuelas označil průměrný růst produktivity o 4,5 % za posledních šest měsíců za jednoznačně pozitivní zprávu. Přestože ekonomika ve stejném období rostla tempem 4,3 %, tvorba nových pracovních míst zůstává slabá. Firmy prosperují díky efektivnějšímu využívání kapitálu a technologií, což však vede k situaci, kdy zisky rostou, zatímco poptávka po lidské práci stagnuje.
Christopher Rupkey, hlavní ekonom FWDBONDS, upozorňuje, že ačkoliv vysoká produktivita chrání USA před recesí, američtí pracovníci zůstávají stranou tohoto úspěchu. Společnosti nadále udržují náklady na nízké úrovni omezováním náboru, což naznačuje, že menší počet zaměstnanců se může stát novou normou v éře nastupující AI transformace.
