Podle lidí obeznámených s touto záležitostí chce věřitel, který před rokem vyplácel méně než většina konkurentů poté, co snížil fond bonusů ve své divizi globálního bankovnictví a trhů o 15 %, zabránit tomu, aby mladší zaměstnanci přešli k firmám z Wall Street, které důsledně zvyšují platy. Starší zaměstnanci prý budou mít v roce 2021 nárok na zvýšení bonusů o nejméně 10 %, uvedli tito lidé, kteří odmítli být jmenováni, protože podrobnosti jsou neveřejné.
Mluvčí banky HSBC se odmítl vyjádřit.
Greg Guyett, spolušéf GBM, minulý měsíc v rozhovoru pro agenturu Bloomberg uvedl, že HSBC pociťuje v celém odvětví „tlak na zvyšování“ platů. „Musíme udržet konkurenceschopnost mezd v celém odvětví,“ řekl.
Počet zaměstnanců jeho jednotky činil na konci června, což je poslední období, za které je údaj k dispozici, 46 326 osob. Ve svých výsledcích za třetí čtvrtletí HSBC uvedla, že podle ní celkové náklady společnosti za prvních devět měsíců roku 2021 meziročně vzrostly o 2 %, částečně v důsledku zvýšení odměn závislých na výkonu.
Zdroj: pixabay.com
Firma nedávno zvýšila mzdy a změnila způsoby povyšování mladších zaměstnanců ve snaze řešit obavy z jejich vyhoření na počátku kariéry. V případě bonusů však byla HSBC nucena zdůvodnit snížení odměn nespokojeným investičním bankéřům a obchodníkům. V loňském roce generální ředitel Noel Quinn a jeho nejvyšší zástupci sdělili zaměstnancům, že pandemie, která poznamenala velkou část světové ekonomiky, snížila celkovou výkonnost banky, což znamená, že banka nemůže lidem vyplácet vyšší odměny.
To je v kontrastu s kolegy z Wall Street, kteří platili, aby zabránili zaměstnancům přejít do odvětví, jako jsou fintech a kryptoměny. Goldman Sachs Group Inc. loni vydala v průměru o 23 % více na zaměstnance, což je největší skok za více než deset let.
HSBC má příští týden oznámit své celoroční výsledky hospodaření. Banka je uprostřed strategické reorganizace, která má její podnikání stále více orientovat na Asii, kde dosahuje většiny svých příjmů a zisku. Banka již přemístila část svého vrcholového vedení do Hongkongu.
HSBC Holdings Plc plánuje až zdvojnásobit bonusy pro některé své mladší investiční bankéře a obchodníky ve snaze dohnat konkurenty v odměňování.
Podle lidí obeznámených s touto záležitostí chce věřitel, který před rokem vyplácel méně než většina konkurentů poté, co snížil fond bonusů ve své divizi globálního bankovnictví a trhů o 15 %, zabránit tomu, aby mladší zaměstnanci přešli k firmám z Wall Street, které důsledně zvyšují platy. Starší zaměstnanci prý budou mít v roce 2021 nárok na zvýšení bonusů o nejméně 10 %, uvedli tito lidé, kteří odmítli být jmenováni, protože podrobnosti jsou neveřejné.
Mluvčí banky HSBC se odmítl vyjádřit.
Greg Guyett, spolušéf GBM, minulý měsíc v rozhovoru pro agenturu Bloomberg uvedl, že HSBC pociťuje v celém odvětví "tlak na zvyšování" platů. "Musíme udržet konkurenceschopnost mezd v celém odvětví," řekl.
Počet zaměstnanců jeho jednotky činil na konci června, což je poslední období, za které je údaj k dispozici, 46 326 osob. Ve svých výsledcích za třetí čtvrtletí HSBC uvedla, že podle ní celkové náklady společnosti za prvních devět měsíců roku 2021 meziročně vzrostly o 2 %, částečně v důsledku zvýšení odměn závislých na výkonu.
Firma nedávno zvýšila mzdy a změnila způsoby povyšování mladších zaměstnanců ve snaze řešit obavy z jejich vyhoření na počátku kariéry. V případě bonusů však byla HSBC nucena zdůvodnit snížení odměn nespokojeným investičním bankéřům a obchodníkům. V loňském roce generální ředitel Noel Quinn a jeho nejvyšší zástupci sdělili zaměstnancům, že pandemie, která poznamenala velkou část světové ekonomiky, snížila celkovou výkonnost banky, což znamená, že banka nemůže lidem vyplácet vyšší odměny.
To je v kontrastu s kolegy z Wall Street, kteří platili, aby zabránili zaměstnancům přejít do odvětví, jako jsou fintech a kryptoměny. Goldman Sachs Group Inc. loni vydala v průměru o 23 % více na zaměstnance, což je největší skok za více než deset let.
HSBC má příští týden oznámit své celoroční výsledky hospodaření. Banka je uprostřed strategické reorganizace, která má její podnikání stále více orientovat na Asii, kde dosahuje většiny svých příjmů a zisku. Banka již přemístila část svého vrcholového vedení do Hongkongu.
Bullionářův newsletter přináší úžasné investiční příležitosti pro vaše portfolio.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Vyplnění telefonního čísla je zcela dobrovolné. Rozhodně vás nebudeme nijak spamovat – v případě příležitosti, která bude stát za vaši pozornost, se vám ale může ozvat náš analytik.
Bullionářovo odpolední menu
Bullionářův newsletter přináší úžasné investiční příležitosti pro vaše portfolio.
Zadejte své údaje a získejte 4 originální e-booky ZDARMA!
Vyplnění telefonního čísla je zcela dobrovolné. Rozhodně vás nebudeme nijak spamovat – v případě příležitosti, která bude stát za vaši pozornost, se vám ale může ozvat náš analytik.
Návrat na výsluní díky nečekanému dvojitému zvýšení hodnocení Společnost Occidental Petroleum (OXY) v posledních měsících na akciových trzích znatelně zaostávala...
Bullionářův newsletter přináší úžasné investiční příležitosti pro vaše portfolio. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e-booky ZDARMA!
Vyplnění telefonního čísla je zcela dobrovolné. Rozhodně vás nebudeme nijak spamovat – v případě příležitosti, která bude stát za vaši pozornost, se vám ale může ozvat náš analytik.
