Válka talentů na Wall Street se stupňuje – stážisté mohou vydělat až 16 000$

Přední světové investiční banky letos zvýšily odměny stážistů o 37,2 %. Vzhledem k tomu, že přední firmy vynakládají miliony v boji o nejlepší a nejchytřejší pracovníky Wall Street, stoupá i odměna stážistů. Podle kariérního webu Wall Street Oasis zvýšily přední světové investiční banky odměny stážistů v aktuální stážové sezóně o 37,2 % oproti předchozímu roku, zatímco ostatní velké banky vyplácejí o 36,9 % více. Tento rok byl pro Wall Street obzvláště náročný na nábor zaměstnanců. Zatímco mnoho průmyslových odvětví bojuje o zaměstnance na zúženém trhu práce, finanční sektor současně zaznamenal vysokou fluktuaci zaměstnanců a nespokojenost mezi mladými bankéři, kteří notoricky dřou 100hodinové pracovní týdny. Tradiční oblasti bankovnictví se nyní ocitají v konkurenci s moderními technologickými společnostmi, které nabízejí neformálnější a flexibilnější pracovní místa, a lukrativnějšími finančními obchody, jako jsou soukromé kapitálové společnosti. V době, kdy se válka o talenty rozhořela, zvyšuje bankovní sektor platy stážistů, aby pomohl posílit jejich počáteční stavy.  Zakladatel společnosti Wall Street Oasis Patrick Curtis uvedl, že nárůst odměn pro budoucí mladé bankéře za poslední rok je nejvyšší, jaký zaznamenal od založení společnosti v roce 2006. A nejde jen o banky: stážisté ve firmě Jane Street, která se zabývá obchodováním na vlastní účet, vydělávají v průměru 16 356 dolarů měsíčně, což odpovídá téměř 200 000 dolarů ročně. Společnost Jane Street na žádost o komentář nereagovala. "Jsou to rekordní čísla pro platy stážistů, zejména to, co vidíme v roce 2022," řekl Curtis. Zajišťovací fondy Podle Wall Street Oasis se na prvním místě v odměňování stážistů umístily hedgeové fondy, firmy zabývající se vysokofrekvenčním obchodováním a obchodováním na vlastní účet, následované investičními bankami, přičemž osm nejlepších firem vyplácelo průměrný plat vyšší než 10 000 dolarů měsíčně. Typická stáž ve finančních firmách trvá v létě 10 až 12 týdnů, i když některé nabízejí prodloužené školicí programy. Pro 0,8 % uchazečů, kteří úspěšně získají stáž ve špičkovém hedgeovém fondu Citadel, je medián měsíčního platu 14 000 USD a více v závislosti na pozici - obvykle se jedná buď o softwarového inženýra, obchodníka nebo kvantitativního výzkumníka, uvádí mluvčí firmy. Společnost Point72 Asset Management potvrdila, že měsíční odměna 10 750 USD je přesná pro její desetiměsíční školicí program investičních analytiků pro budoucí absolventy. Credit Suisse tvrdila, že poskytnuté údaje jsou nepřesné vzhledem k tomu, že existuje několik proměnných, které určují plat stážisty, ale nepotvrdila, jaké je její platové rozpětí.  Zbytek firem na seznamu se odmítl vyjádřit nebo na žádosti agentury Bloomberg zatím neodpověděl. Curtis z Wall Street Oasis vysvětlil, že firmy obvykle určují odměnu podle toho, jak technická je daná role, přičemž stáže v oblasti kvantitativního obchodování a inženýrství jsou obvykle placeny nejvíce. Podle kariérního webu Glassdoor mají stáže pro softwarové inženýry a analytiky investičního bankovnictví nejvyšší medián platů ve firmách, které zkoumá. Na odměňování stážistů může mít vliv také lokalita, neboť na pozicích ve městech s vysokými životními náklady, jako je New York nebo San Francisco, se často vyplácejí vyšší mzdy. Nepřekvapí, že stážisté s vyšším vzděláním jsou na tom s platem také o něco lépe. Podle Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů si stážista studující finance v prvním ročníku magisterského programu vydělal v akademickém roce 2019-20 v průměru 31,47 dolaru na hodinu ve srovnání s 19,67 dolaru u seniorů bakalářského studia a 21,34 dolaru u juniorů. Údaje z crowdsourcingu společností Glassdoor i Wall Street Oasis vycházejí z příspěvků uživatelů z řad studentů bakalářského a magisterského studia v letech 2021-2022. Wall Street Oasis shromažďuje především údaje o odměňování ve finančním sektoru, zatímco Glassdoor shromažďuje údaje od velkých společností z několika odvětví. Silicon Valley Wall Street byla po dlouhá léta místem pro mladé a hladové nové absolventy, kteří doufali, že si vybudují úspěšnou kariéru. Pak ale pověst finančního odvětví utrpěla ránu kvůli jeho roli v krizi s rizikovými hypotékami a mladí uchazeči se začali stahovat do zajímavých společností v Silicon Valley. Podle ekonomky Lauren Thomasové ze společnosti Glassdoor si technologický průmysl v posledních letech upevnil své místo na špičce mezi novými talenty. Před dvěma lety představoval technologický průmysl méně než polovinu společností na seznamu nejlépe placených stáží na portálu Glassdoor. Nyní tvoří společnosti ze Silicon Valley 68 %. "To ukazuje, jak si technologický a finanční průmysl tvrdě konkurují v boji o talenty a že konkurence o kvalitní talenty na dnešním trhu práce jen roste," řekl Thomas. Souboj technologických a finančních odvětví o mladé talenty Platforma pro videohry Roblox Corp. se umístila na prvním místě seznamu nejlépe placených stáží podle portálu Glassdoor s měsíčním platem 9 667 dolarů měsíčně. Mluvčí společnosti Roblox uvedl, že společnost platí svým stážistům 58 až 60 dolarů na hodinu. Je však možné, že se nyní příliv a odliv mění, protože finanční firmy vyplácejí za nejlepší talenty až osmimístné mzdové balíčky, zatímco velké technologické společnosti ztrácejí část svého lesku, protože ceny jejich akcií klesají. Podle údajů společnosti Glassdoor se v roce 2021 zvýšil podíl stáží s platem nad 8 000 dolarů měsíčně o 33 % ve financích a o 22 % v technologických oborech. Během posledního náborového cyklu stážistů se u bystrých vysokoškoláků objevují náznaky, že se jejich zorný úhel možná opět upíná k Wall Street. Do vysoce konkurenčního programu stáží společnosti Goldman Sachs se přihlásilo rekordních 236 000 lidí po celém světě, což je 17% skok oproti roku 2021, uvedl Business Insider. Nárůst žádostí o stáž v posledním cyklu hlásí také Morgan Stanley, banka však nepotvrdila, kolik jich obdržela. Curtis naznačil, že nárůst počtu žádostí může být způsoben bezprecedentním zvýšením platů juniorních bankéřů, kteří nyní vidí šestimístné nabídky na nástup. Začátkem tohoto měsíce UBS Group AG podruhé během necelého roku zvýšila plat analytikům v prvním ročníku, aby konkurovala Citigroup Inc. a JPMorgan Chase & Co, které stanovily nový standardní plat pro mladé bankéře na 110 000 USD ročně. Přesto si myslí, že Silicon Valley si zachovává sílu lákat talenty z Wall Street. "Nikdy jsem neviděl takové zrychlení platů juniorních investičních bankéřů v tak krátké době," řekl Curtis.  "Ale ani dramatické zvýšení platů nestačí k tomu, aby se zastavil úbytek a odliv mozků do Silicon Valley."