Podle zprávy Federální rezervní banky v New Yorku dosáhla průměrná mzda nabízená zaměstnavateli pracovníkům v listopadu nového rekordu. Průměrná nabízená mzda na plný úvazek vzrostla na 79 160 USD, oproti 69 475 USD v červenci. Jedná se o nejvyšší mzdu zaznamenanou od počátku provádění průzkumu v roce 2014, což odráží napjatou situaci na trhu práce a potřebu firem nabízet vyšší mzdy, aby přilákaly pracovníky. Zároveň se rezervační mzda pracovníků, tedy minimální mzda, kterou jsou ochotni akceptovat za nové zaměstnání, v listopadu snížila na 73 391 USD ze 78 645 USD v červenci. To naznačuje, že pracovníci jsou stále ochotnější přijmout nižší mzdy, aby si zajistili zaměstnání.
Podle zprávy Federální rezervní banky v New Yorku dosáhla průměrná mzda nabízená zaměstnavateli pracovníkům v listopadu nového rekordu. Průměrná nabízená mzda na plný úvazek vzrostla na 79 160 USD, oproti 69 475 USD v červenci. Jedná se o nejvyšší mzdu zaznamenanou od počátku provádění průzkumu v roce 2014, což odráží napjatou situaci na trhu práce a potřebu firem nabízet vyšší mzdy, aby přilákaly pracovníky. Zároveň se rezervační mzda pracovníků, tedy minimální mzda, kterou jsou ochotni akceptovat za nové zaměstnání, v listopadu snížila na 73 391 USD ze 78 645 USD v červenci. To naznačuje, že pracovníci jsou stále ochotnější přijmout nižší mzdy, aby si zajistili zaměstnání.
Podle zprávy Federální rezervní banky v New Yorku dosáhla průměrná mzda nabízená zaměstnavateli pracovníkům v listopadu nového rekordu. Průměrná nabízená mzda na plný úvazek vzrostla na 79 160 USD, oproti 69 475 USD v červenci. Jedná se o nejvyšší mzdu zaznamenanou od počátku provádění průzkumu v roce 2014, což odráží napjatou situaci na trhu práce a potřebu firem nabízet vyšší mzdy, aby přilákaly pracovníky. Zároveň se rezervační mzda pracovníků, tedy minimální mzda, kterou jsou ochotni akceptovat za nové zaměstnání, v listopadu snížila na 73 391 USD ze 78 645 USD v červenci. To naznačuje, že pracovníci jsou stále ochotnější přijmout nižší mzdy, aby si zajistili zaměstnání.