Zástupci odborů ve Starbucksu usilují o vytvoření národního vzoru pro vyjednávání o pracovních smlouvách s tímto řetězcem. Odborový svaz Workers United od roku 2021 zorganizoval téměř 400 prodejen z 9 700 poboček Starbucks v USA a usiluje o zorganizování dalších. V současné době Starbucks vyjednává individuální smlouvy obchod po obchodu, což je podle odborů zdržovací taktika. Starbucks a odbory se však dohodly na vytvoření “rámce”, kterým se bude řídit organizování a kolektivní vyjednávání a který by mohl vyřešit právní spory. Organizace Workers United chce, aby tento rámec zahrnoval národní vzorovou smlouvu pro vyjednávání, kterou by jednotlivé prodejny přijaly. Starbucks však tuto myšlenku označil za “spekulativní”. V případě úspěchu by celostátní proces vyjednávání byl významným milníkem pro organizování sektoru služeb, protože předchozí snahy se většinou zaměřovaly na odborové sdružování jednotlivých pracovišť. Jiné země, například Německo a Francie, využívají sektorové vyjednávání, kdy odbory vyjednávají smlouvy v rámci celých odvětví.
Zástupci odborů ve Starbucksu usilují o vytvoření národního vzoru pro vyjednávání o pracovních smlouvách s tímto řetězcem. Odborový svaz Workers United od roku 2021 zorganizoval téměř 400 prodejen z 9 700 poboček Starbucks v USA a usiluje o zorganizování dalších. V současné době Starbucks vyjednává individuální smlouvy obchod po obchodu, což je podle odborů zdržovací taktika. Starbucks a odbory se však dohodly na vytvoření “rámce”, kterým se bude řídit organizování a kolektivní vyjednávání a který by mohl vyřešit právní spory. Organizace Workers United chce, aby tento rámec zahrnoval národní vzorovou smlouvu pro vyjednávání, kterou by jednotlivé prodejny přijaly. Starbucks však tuto myšlenku označil za “spekulativní”. V případě úspěchu by celostátní proces vyjednávání byl významným milníkem pro organizování sektoru služeb, protože předchozí snahy se většinou zaměřovaly na odborové sdružování jednotlivých pracovišť. Jiné země, například Německo a Francie, využívají sektorové vyjednávání, kdy odbory vyjednávají smlouvy v rámci celých odvětví.
Zástupci odborů ve Starbucksu usilují o vytvoření národního vzoru pro vyjednávání o pracovních smlouvách s tímto řetězcem. Odborový svaz Workers United od roku 2021 zorganizoval téměř 400 prodejen z 9 700 poboček Starbucks v USA a usiluje o zorganizování dalších. V současné době Starbucks vyjednává individuální smlouvy obchod po obchodu, což je podle odborů zdržovací taktika. Starbucks a odbory se však dohodly na vytvoření “rámce”, kterým se bude řídit organizování a kolektivní vyjednávání a který by mohl vyřešit právní spory. Organizace Workers United chce, aby tento rámec zahrnoval národní vzorovou smlouvu pro vyjednávání, kterou by jednotlivé prodejny přijaly. Starbucks však tuto myšlenku označil za “spekulativní”. V případě úspěchu by celostátní proces vyjednávání byl významným milníkem pro organizování sektoru služeb, protože předchozí snahy se většinou zaměřovaly na odborové sdružování jednotlivých pracovišť. Jiné země, například Německo a Francie, využívají sektorové vyjednávání, kdy odbory vyjednávají smlouvy v rámci celých odvětví.
