Skupina amerických finančních regulátorů obnovila práci na projektu tvorby pravidel, jehož cílem je zlepšit plány odměňování vedoucích pracovníků ve finančních společnostech a řešit tak rizika. Federal Deposit Insurance Corporation, Office of the Comptroller of the Currency a Federal Housing Finance Agency navrhly pravidlo, které by mělo zabránit motivačním plánům, které nezohledňují rizika nebo umožňují zpětné vyplacení odměn. Tato iniciativa, přehodnocená z návrhu z roku 2016, je v souladu s probíhajícím úsilím o zavedení nových předpisů podle Dodd-Frankova zákona o finanční reformě z roku 2010. Cílem je odradit vedoucí finanční pracovníky od podstupování nadměrných rizik pouze za účelem zvýšení jejich osobní odměny, a to v souvislosti s obavami ze systémových důsledků chybného podstupování rizik. Navrhovaná pravidla se zaměřují na větší banky, přičemž nejpřísnější standardy se vztahují na banky s aktivy přesahujícími 250 miliard dolarů. Zástupci odvětví, zejména z Bank Policy Institute zastupujícího velké banky, označili plán za politicky motivovaný. Problémy s prosazováním pravidel přetrvávají, protože pro jejich povinné zavedení musí dosáhnout konsenzu více agentur.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky