Walmart vyplatí zaměstnancům amerických obchodů prémie ve snaze zvýšit mzdy
Společnost Walmart, největší maloobchodní řetězec ve Spojených státech, ve středu oznámila, že poprvé vyplatí bonusy zaměstnancům svých hodinových prodejen. Týká se to i zaměstnanců jeho lékáren a prodejen Vision Center, z čehož by mohlo těžit 700 000 zaměstnanců v první linii. Podle generálního ředitele společnosti Walmart U.S. Johna Furnera bylo toto rozhodnutí učiněno po obdržení zpětné vazby od pracovníků prodejen.
Bonusový program bude otevřen jak pro zaměstnance na částečný, tak na plný úvazek a bude vypočítáván na základě splnění konkrétních výkonnostních cílů prodejen. Podmínkou nároku je, aby zaměstnanec pracoval ve společnosti alespoň jeden rok. Tento krok Walmartu přichází v době, kdy společnost čelí rostoucí konkurenci ze strany jiných maloobchodních prodejců, jako jsou Amazon a Target, které mají vyšší nástupní mzdy.
Kromě bonusového programu společnost Walmart od začátku února zvýšila průměrný plat a bonusy pro manažery svých amerických prodejen. Společnost také zavedla certifikační program “Associate to Technician”, jehož cílem je pomoci zaměstnancům přejít na lépe placené pozice techniků. Tato iniciativa řeší potenciální nedostatek na pozicích, jako je údržba chlazení a chlazení, údržba zařízení a pozice techniků automatizace.
Oznámení společnosti Walmart odráží přetrvávající problémy na napjatém americkém trhu práce. Nejnovější zpráva ministerstva práce uvádí pomalejší než očekávaný růst počtu pracovních míst v dubnu spolu s poklesem meziročního růstu mezd. Společnost Walmart doufá, že tato opatření nejen zlepší mzdy jejích zaměstnanců, ale také sníží míru fluktuace a poskytne příležitosti ke kariérnímu růstu.
