Průzkum newyorského Fedu odhalil, že američtí pracovníci vyjadřují rostoucí nespokojenost s odměňováním
Průzkum newyorského Federálního rezervního systému uvádí, že spokojenost amerických pracovníků s výší mzdy, benefity a vyhlídkami na povýšení v jejich současném zaměstnání klesá. V červenci spokojenost s odměňováním klesla na 56,7 %, přičemž v červenci 2023 činila 59,9 %. Spokojenost s benefity se snížila na 56,3 % z 64,9 %, zatímco spokojenost nad budoucím zlepšením kariérního postupu klesla na 44,2 %. Pozoruhodné je, že pokles byl výraznější u žen, osob bez vysokoškolského vzdělání a osob s příjmem nižším než 60 000 USD ročně. Průzkum také naznačuje mírný nárůst pracovníků, kteří plánují změnit zaměstnání, a výrazné zvýšení očekávání ztráty zaměstnání. Rezervovaná mzda, která odráží, jakou mzdu považují uchazeči o zaměstnání za přijatelnou, se v červenci zvýšila na 81 147 USD, přičemž tento nárůst se částečně připisuje inflaci. Očekávání mzdových nabídek nových pracovních míst se snížila na 65 272 USD. Nespokojenost s odměňováním koresponduje s klesající inflací a rostoucí mírou nezaměstnanosti.
