Míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně dosáhla v srpnu nového maxima, protože hospodářský pokles snížil jejich kariérní vyhlídky.
Podle údajů, které v pátek zveřejnil Národní statistický úřad, vzrostla míra nezaměstnanosti osob ve věku 16 až 24 let bez studentů v srpnu na 18,8 % a překonala tak předchozí rekord 17,1 % z července.
Poté, co se vláda v loňském roce rozpačitě vyjádřila k trvalému období vysoké nezaměstnanosti mladých lidí, Peking přestal údaje zveřejňovat a revidoval metodiku tak, že vyloučil všechny studenty, kteří jsou v současné době zapsáni ve škole.
Navzdory tomu byly nejnovější údaje, které podle vlády přesněji odrážejí pracovní sílu, stále 3,5krát vyšší než celková míra nezaměstnanosti ve městech, která v srpnu činila 5,3 %.
Míra nezaměstnanosti pracovníků ve věku 25 až 29 let bez vysokoškoláků se rovněž zvýšila na 6,9 %, což je nejvyšší hodnota za poslední čtyři měsíce.
Mluvčí čínského Národního statistického úřadu Liu Aihua přičítá nárůst nezaměstnanosti v zemi rekordnímu počtu 11,79 milionu absolventů, kteří letos v létě vstoupili na trh práce.
Vláda zavedla různá opatření na podporu zaměstnávání absolventů, včetně dotací a dalších pobídek, ale mladí pracovníci se i nadále potýkají s problémy při hledání práce.
Začátkem tohoto měsíce Peking představil plán na zvýšení věku odchodu do důchodu s cílem řešit nedostatek pracovních sil, mnozí však namítají, že tento krok by mohl situaci s nezaměstnaností mladých lidí ještě zhoršit.
Míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně dosáhla v srpnu nového maxima, protože hospodářský pokles snížil jejich kariérní vyhlídky.
Podle údajů, které v pátek zveřejnil Národní statistický úřad, vzrostla míra nezaměstnanosti osob ve věku 16 až 24 let bez studentů v srpnu na 18,8 % a překonala tak předchozí rekord 17,1 % z července.
Poté, co se vláda v loňském roce rozpačitě vyjádřila k trvalému období vysoké nezaměstnanosti mladých lidí, Peking přestal údaje zveřejňovat a revidoval metodiku tak, že vyloučil všechny studenty, kteří jsou v současné době zapsáni ve škole.
Navzdory tomu byly nejnovější údaje, které podle vlády přesněji odrážejí pracovní sílu, stále 3,5krát vyšší než celková míra nezaměstnanosti ve městech, která v srpnu činila 5,3 %.
Míra nezaměstnanosti pracovníků ve věku 25 až 29 let bez vysokoškoláků se rovněž zvýšila na 6,9 %, což je nejvyšší hodnota za poslední čtyři měsíce.
Mluvčí čínského Národního statistického úřadu Liu Aihua přičítá nárůst nezaměstnanosti v zemi rekordnímu počtu 11,79 milionu absolventů, kteří letos v létě vstoupili na trh práce.
Vláda zavedla různá opatření na podporu zaměstnávání absolventů, včetně dotací a dalších pobídek, ale mladí pracovníci se i nadále potýkají s problémy při hledání práce.
Začátkem tohoto měsíce Peking představil plán na zvýšení věku odchodu do důchodu s cílem řešit nedostatek pracovních sil, mnozí však namítají, že tento krok by mohl situaci s nezaměstnaností mladých lidí ještě zhoršit.
Míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně dosáhla v srpnu nového maxima, protože hospodářský pokles snížil jejich kariérní vyhlídky.
Podle údajů, které v pátek zveřejnil Národní statistický úřad, vzrostla míra nezaměstnanosti osob ve věku 16 až 24 let bez studentů v srpnu na 18,8 % a překonala tak předchozí rekord 17,1 % z července.
Poté, co se vláda v loňském roce rozpačitě vyjádřila k trvalému období vysoké nezaměstnanosti mladých lidí, Peking přestal údaje zveřejňovat a revidoval metodiku tak, že vyloučil všechny studenty, kteří jsou v současné době zapsáni ve škole.
Navzdory tomu byly nejnovější údaje, které podle vlády přesněji odrážejí pracovní sílu, stále 3,5krát vyšší než celková míra nezaměstnanosti ve městech, která v srpnu činila 5,3 %.
Míra nezaměstnanosti pracovníků ve věku 25 až 29 let bez vysokoškoláků se rovněž zvýšila na 6,9 %, což je nejvyšší hodnota za poslední čtyři měsíce.
Mluvčí čínského Národního statistického úřadu Liu Aihua přičítá nárůst nezaměstnanosti v zemi rekordnímu počtu 11,79 milionu absolventů, kteří letos v létě vstoupili na trh práce.
Vláda zavedla různá opatření na podporu zaměstnávání absolventů, včetně dotací a dalších pobídek, ale mladí pracovníci se i nadále potýkají s problémy při hledání práce.
Začátkem tohoto měsíce Peking představil plán na zvýšení věku odchodu do důchodu s cílem řešit nedostatek pracovních sil, mnozí však namítají, že tento krok by mohl situaci s nezaměstnaností mladých lidí ještě zhoršit.
