Italská banka UniCredit plánuje podle dvou anonymních zdrojů investovat do rekvalifikace 600 zaměstnanců v rámci restrukturalizace banky a zeštíhlení centrálních kanceláří. Generální ředitel Andrea Orcel chce tyto přeškolené zaměstnance přesunout do pobočkové sítě banky. UniCredit zahájila počátkem tohoto měsíce jednání s odbory o 1 000 dobrovolných předčasných odchodech do důchodu a rekvalifikaci 600 zaměstnanců. Cílem je dosáhnout dohody do konce října. Tento krok navazuje na předchozí škrty, které se dotkly pobočkové sítě banky. UniCredit nedávno odhalila svůj potenciální 21% podíl v německé Commerzbank a vyjádřila ochotu zvážit úplné převzetí. Menší firemní centrum by mohlo být pro UniCredit potenciálně výhodné při překonávání německého odporu vůči transakci. UniCredit při předchozích pokusech o získání Commerzbank zkoumal možnost dvojího sídla v Německu a v Itálii. Italská vláda podporuje strategii expanze UniCredit, pokud si banka ponechá své centrální funkce v Itálii. Odhaduje se, že odchod do předčasného důchodu bude stát v průměru přibližně 270 000 eur, přičemž italské banky obvykle přijímají mladé zaměstnance, kteří nahradí odcházející pracovníky. V rámci strategie UniCredit budou noví zaměstnanci přijímáni pouze pro pobočkovou síť banky. Proces rekvalifikace si vyžádá značné investice na pokrytí nákladů na vzdělávání a mzdových nákladů na školení na plný úvazek v průběhu několika měsíců.
