Úřadující ministryně práce USA Julie Suová vyzvala společnost Boeing a 30 000 zaměstnanců její továrny, aby při nadcházejícím hlasování 12. září našli společnou řeč a dohodli se na spravedlivé smlouvě. Jedná se o jejich první smlouvu po 16 letech, přičemž jedním z klíčových sporných bodů je jistota zaměstnání. Pokud bude smlouva odmítnuta, mají zaměstnanci možnost zahájit stávku již 13. září. Su ve svém projevu na sjezdu v New Yorku zdůraznil význam kolektivního vyjednávání a vyzval obě strany, aby pokračovaly ve vyjednávání o spravedlivém výsledku. Je přesvědčena, že spravedlivá smlouva bude prospěšná jak pro pracovníky, tak pro společnost a umožní jim spolupracovat na dosažení jejich cílů.
Úřadující ministryně práce USA Julie Suová vyzvala společnost Boeing a 30 000 zaměstnanců její továrny, aby při nadcházejícím hlasování 12. září našli společnou řeč a dohodli se na spravedlivé smlouvě. Jedná se o jejich první smlouvu po 16 letech, přičemž jedním z klíčových sporných bodů je jistota zaměstnání. Pokud bude smlouva odmítnuta, mají zaměstnanci možnost zahájit stávku již 13. září. Su ve svém projevu na sjezdu v New Yorku zdůraznil význam kolektivního vyjednávání a vyzval obě strany, aby pokračovaly ve vyjednávání o spravedlivém výsledku. Je přesvědčena, že spravedlivá smlouva bude prospěšná jak pro pracovníky, tak pro společnost a umožní jim spolupracovat na dosažení jejich cílů.
