Švédský odborový svaz IF Metall podal na společnost Tesla žalobu, v níž tvrdí, že společnost neinformovala zástupce zaměstnanců o změnách na pracovišti, jak jí ukládá švédské pracovní právo. Jedná se již o druhou žalobu, kterou IF Metall letos podal na amerického výrobce elektromobilů a v níž tvrdí, že došlo k porušení švédského zákona o spolurozhodování, podle něhož jsou společnosti povinny informovat odbory o významných změnách. První případ stále probíhá. Společnost Tesla se ve Švédsku ocitla v centru rok trvajícího sporu poté, co odmítla podepsat kolektivní smlouvu s IF Metall. Odbory tvrdí, že by jim Tesla měla umožnit vyjednávat o mzdách a podmínkách jménem zaměstnanců. Společnost Tesla reagovala prohlášením, že nabízí konkurenceschopné podmínky a zaměstnává zaměstnance, kteří nejsou členy odborů, aby mohli pokračovat v činnosti ve Švédsku. IF Metall ve své poslední žalobě tvrdí, že Tesla reorganizovala svou pobočku v Umea, aniž by o tom odbory informovala, včetně postupného rušení prodejní organizace a outsourcingu dalších částí. Stávku původně zahájili mechanici společnosti Tesla v říjnu 2023, následně se k ní připojilo několik dalších odborů.
