Před generálním ředitelem společnosti Boeing Kellym Ortbergem stojí nelehký úkol napravit rozvrácenou a demoralizovanou společnost po sedmitýdenní stávce, která nedávno skončila. Stávka odhalila rozpory uvnitř Boeingu, a to nejen mezi představenstvem a strojními dělníky, ale také mezi členy odborů a mezi bílými límečky a dělníky v továrně. Tyto rozpory by mohly bránit řešení naléhavých otázek, s nimiž se Ortberg potýká, jako je obnovení výroby letadel, restrukturalizace obranného a kosmického průmyslu, který se potýká s problémy, a posílení dodavatelského řetězce. Kromě toho se Ortberg musí vypořádat s přípravou nástupce problémového letounu 737 MAX, který se stal symbolem nedávných problémů společnosti Boeing. Stávková jednání byla poznamenána chybnými kroky a přehmaty, což podkopalo důvěru zaměstnanců ve vedení společnosti. Zaměstnanci se cítili zneužíváni, protože mzdy zaostávaly za inflací, zatímco společnost použila miliardy dolarů na zpětné odkupy a odměny pro manažery. Přestože si vedoucí představitelé byli vědomi možné stávky, Ortbergův předchůdce se na ni dostatečně nepřipravil. Ortbergova přítomnost při vyjednávání pomohla uzavřít dohodu, ale jeho vedení je stále pod drobnohledem. Napětí mezi představenstvem Boeingu a zaměstnanci továrny by se mohlo rozšířit do celé společnosti, což by mohlo vést k dalším problémům.
