Podle průzkumu společnosti Mercer se procento amerických zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci, kteří hradí léky na hubnutí, zvýšilo na 44 % v roce 2024 oproti 41 % v roce 2023. U zaměstnavatelů s více než 20 000 zaměstnanci vzrostla míra pokrytí na 64 % v roce 2024 oproti 56 % v předchozím roce. To zahrnuje novější léky GLP-1, jako jsou Wegovy a Zepbound, i starší léky, jako je Saxenda. Průzkum také zjistil, že užívání léků na obezitu zvýšilo zaměstnavatelům náklady na zdravotní péči, což vedlo ke změnám v přístupu pacientů k těmto lékům. Zaměstnavatelé zavádějí požadavky na autorizaci, aby zajistili, že tyto léky budou užívat ti, kteří z nich budou mít největší prospěch. Tyto požadavky zahrnují klinickou koordinaci ze strany správců lékárenských výhod a pojišťoven. Průzkum také ukázal, že společnosti s více než 500 zaměstnanci zvýšily úhradu léčby neplodnosti, přičemž 47 % z nich hradí oplodnění in vitro. Ve snaze snížit náklady nabízejí zaměstnavatelé různé možnosti zdravotních plánů s ukazateli porovnávajícími výsledky pacientů s náklady.
