Analytici společnosti Barclays zjistili, že nedávný prudký nárůst ceny bitcoinu, který překročil 100 000 USD, se neprojevil v obnovení zájmu o nábor zaměstnanců v odvětví kryptoměn. Navzdory spekulacím o zvýšeném počtu pracovních nabídek souvisejících s kryptoměnami zpráva odhaluje utlumené náborové prostředí v odvětví kryptoměn. Na základě údajů společnosti Lightcast analytici sledovali nabídky práce obsahující klíčová slova jako “kryptoměna”, “bitcoin”, “ethereum”, “metaverse”, “web3” a “blockchain”. Ze zjištění vyplývá, že zatímco na přelomu let 2021 a 2022 dosáhly nabídky práce svého vrcholu, od té doby náborová aktivita neustále klesá. Přestože nabídky práce související s blockchainem stále převažují, všechny kategorie rolí souvisejících s kryptoměnami jsou stále výrazně pod úrovní z ledna 2022. Tento rozpor mezi výkonností trhu s bitcoiny a trendy v oblasti náboru naznačuje, že optimismus vyvolaný potenciálními regulačními změnami pod Trumpovou administrativou se zatím nepromítl do zvýšené poptávky po pracovní síle. Zpráva společnosti Barclays doporučuje opatrnost, pokud jde o oživení náboru v tomto odvětví, protože může zaostávat za ostatními ukazateli tržního nadšení, a to navzdory nedávné rallye Bitcoinu.
Analytici společnosti Barclays zjistili, že nedávný prudký nárůst ceny bitcoinu, který překročil 100 000 USD, se neprojevil v obnovení zájmu o nábor zaměstnanců v odvětví kryptoměn. Navzdory spekulacím o zvýšeném počtu pracovních nabídek souvisejících s kryptoměnami zpráva odhaluje utlumené náborové prostředí v odvětví kryptoměn. Na základě údajů společnosti Lightcast analytici sledovali nabídky práce obsahující klíčová slova jako “kryptoměna”, “bitcoin”, “ethereum”, “metaverse”, “web3” a “blockchain”. Ze zjištění vyplývá, že zatímco na přelomu let 2021 a 2022 dosáhly nabídky práce svého vrcholu, od té doby náborová aktivita neustále klesá. Přestože nabídky práce související s blockchainem stále převažují, všechny kategorie rolí souvisejících s kryptoměnami jsou stále výrazně pod úrovní z ledna 2022. Tento rozpor mezi výkonností trhu s bitcoiny a trendy v oblasti náboru naznačuje, že optimismus vyvolaný potenciálními regulačními změnami pod Trumpovou administrativou se zatím nepromítl do zvýšené poptávky po pracovní síle. Zpráva společnosti Barclays doporučuje opatrnost, pokud jde o oživení náboru v tomto odvětví, protože může zaostávat za ostatními ukazateli tržního nadšení, a to navzdory nedávné rallye Bitcoinu.
Analytici společnosti Barclays zjistili, že nedávný prudký nárůst ceny bitcoinu, který překročil 100 000 USD, se neprojevil v obnovení zájmu o nábor zaměstnanců v odvětví kryptoměn. Navzdory spekulacím o zvýšeném počtu pracovních nabídek souvisejících s kryptoměnami zpráva odhaluje utlumené náborové prostředí v odvětví kryptoměn. Na základě údajů společnosti Lightcast analytici sledovali nabídky práce obsahující klíčová slova jako “kryptoměna”, “bitcoin”, “ethereum”, “metaverse”, “web3” a “blockchain”. Ze zjištění vyplývá, že zatímco na přelomu let 2021 a 2022 dosáhly nabídky práce svého vrcholu, od té doby náborová aktivita neustále klesá. Přestože nabídky práce související s blockchainem stále převažují, všechny kategorie rolí souvisejících s kryptoměnami jsou stále výrazně pod úrovní z ledna 2022. Tento rozpor mezi výkonností trhu s bitcoiny a trendy v oblasti náboru naznačuje, že optimismus vyvolaný potenciálními regulačními změnami pod Trumpovou administrativou se zatím nepromítl do zvýšené poptávky po pracovní síle. Zpráva společnosti Barclays doporučuje opatrnost, pokud jde o oživení náboru v tomto odvětví, protože může zaostávat za ostatními ukazateli tržního nadšení, a to navzdory nedávné rallye Bitcoinu.
