Investiční bankéři a obchodníci společnosti Morgan Stanley v Asii dostanou podle zasvěcených osob výrazné zvýšení prémií díky silnému obchodnímu růstu a efektu nízké základny z minulého roku. Zvýšení výplat bonusů je důsledkem úspěšného prvního roku generálního ředitele Teda Picka a pozitivních obchodních aktivit v asijsko-pacifickém regionu. Společnost Morgan Stanley vykázala ve čtvrtém čtvrtletí 51% nárůst příjmů ze svého podnikání v oblasti institucionálních akcií na celém světě, k čemuž výrazně přispěla Asie. Přesné údaje o zvýšení bonusů nebyly zveřejněny, ale odhaduje se, že někteří špičkoví bankéři v Asii se dočkají 40% nárůstu svých bonusů oproti roku 2024. Tento krok je důležitý pro investiční banky, aby si udržely špičkové talenty, a je zvláště významný v Asii, kde v posledních letech docházelo k propouštění. Morgan Stanley se v loňském roce umístila na druhém místě v příjmech z investičního bankovnictví v mezinárodním regionu APAC i v Japonsku. Zvýšení prémií přichází poté, co v loňském roce došlo u vedoucích pracovníků v oblasti obchodování k poklesu prémií o více než 20 %, přičemž třetina výkonných ředitelů v Asii nedostala žádnou prémii.
Investiční bankéři a obchodníci společnosti Morgan Stanley v Asii dostanou podle zasvěcených osob výrazné zvýšení prémií díky silnému obchodnímu růstu a efektu nízké základny z minulého roku. Zvýšení výplat bonusů je důsledkem úspěšného prvního roku generálního ředitele Teda Picka a pozitivních obchodních aktivit v asijsko-pacifickém regionu. Společnost Morgan Stanley vykázala ve čtvrtém čtvrtletí 51% nárůst příjmů ze svého podnikání v oblasti institucionálních akcií na celém světě, k čemuž výrazně přispěla Asie. Přesné údaje o zvýšení bonusů nebyly zveřejněny, ale odhaduje se, že někteří špičkoví bankéři v Asii se dočkají 40% nárůstu svých bonusů oproti roku 2024. Tento krok je důležitý pro investiční banky, aby si udržely špičkové talenty, a je zvláště významný v Asii, kde v posledních letech docházelo k propouštění. Morgan Stanley se v loňském roce umístila na druhém místě v příjmech z investičního bankovnictví v mezinárodním regionu APAC i v Japonsku. Zvýšení prémií přichází poté, co v loňském roce došlo u vedoucích pracovníků v oblasti obchodování k poklesu prémií o více než 20 %, přičemž třetina výkonných ředitelů v Asii nedostala žádnou prémii.
Investiční bankéři a obchodníci společnosti Morgan Stanley v Asii dostanou podle zasvěcených osob výrazné zvýšení prémií díky silnému obchodnímu růstu a efektu nízké základny z minulého roku. Zvýšení výplat bonusů je důsledkem úspěšného prvního roku generálního ředitele Teda Picka a pozitivních obchodních aktivit v asijsko-pacifickém regionu. Společnost Morgan Stanley vykázala ve čtvrtém čtvrtletí 51% nárůst příjmů ze svého podnikání v oblasti institucionálních akcií na celém světě, k čemuž výrazně přispěla Asie. Přesné údaje o zvýšení bonusů nebyly zveřejněny, ale odhaduje se, že někteří špičkoví bankéři v Asii se dočkají 40% nárůstu svých bonusů oproti roku 2024. Tento krok je důležitý pro investiční banky, aby si udržely špičkové talenty, a je zvláště významný v Asii, kde v posledních letech docházelo k propouštění. Morgan Stanley se v loňském roce umístila na druhém místě v příjmech z investičního bankovnictví v mezinárodním regionu APAC i v Japonsku. Zvýšení prémií přichází poté, co v loňském roce došlo u vedoucích pracovníků v oblasti obchodování k poklesu prémií o více než 20 %, přičemž třetina výkonných ředitelů v Asii nedostala žádnou prémii.
