Poté, co německý logistický gigant vykázal 7,2% pokles ročního provozního zisku, představila ve čtvrtek společnost DHL plány na propuštění přibližně 8 000 pracovních míst v letošním roce v rámci strategie, která má do roku 2027 ušetřit více než 1 miliardu eur (1,08 miliardy USD).
Ke snížení počtu pracovních míst, které představuje více než 1 % celkové pracovní síly, dojde v divizi Post & Parcel Germany a je součástí programu společnosti „Fit for Growth“.
Snižování počtu pracovních míst bude probíhat spíše formou úbytku zaměstnanců než povinným propouštěním, uvedl v rozhovoru pro agenturu Reuters generální ředitel DHL Tobias Meyer.
Společnost zaměstnává přibližně 602 000 lidí ve více než 220 zemích a teritoriích po celém světě, uvádí se v prohlášení společnosti. V jednotce Post & Parcel Germany má 190 000 zaměstnanců.
Podnik Post & Parcel se již několik let potýká s tlaky způsobenými inflací nákladů a poklesem objemu listovních zásilek. Společnost DHL však neplánuje oddělení této divize, uvedl Meyer.
Meyer uvedl, že jedním z důvodů snižování počtu pracovních míst byla mzdová dohoda, která byla v úterý uzavřena s odborovou organizací Verdi a která se týká 5% zvýšení mezd a větší dovolené.
Poté, co německý logistický gigant vykázal 7,2% pokles ročního provozního zisku, představila ve čtvrtek společnost DHL plány na propuštění přibližně 8 000 pracovních míst v letošním roce v rámci strategie, která má do roku 2027 ušetřit více než 1 miliardu eur .
Ke snížení počtu pracovních míst, které představuje více než 1 % celkové pracovní síly, dojde v divizi Post & Parcel Germany a je součástí programu společnosti „Fit for Growth“.
Snižování počtu pracovních míst bude probíhat spíše formou úbytku zaměstnanců než povinným propouštěním, uvedl v rozhovoru pro agenturu Reuters generální ředitel DHL Tobias Meyer.
Společnost zaměstnává přibližně 602 000 lidí ve více než 220 zemích a teritoriích po celém světě, uvádí se v prohlášení společnosti. V jednotce Post & Parcel Germany má 190 000 zaměstnanců.
Podnik Post & Parcel se již několik let potýká s tlaky způsobenými inflací nákladů a poklesem objemu listovních zásilek. Společnost DHL však neplánuje oddělení této divize, uvedl Meyer.
Meyer uvedl, že jedním z důvodů snižování počtu pracovních míst byla mzdová dohoda, která byla v úterý uzavřena s odborovou organizací Verdi a která se týká 5% zvýšení mezd a větší dovolené.
Poté, co německý logistický gigant vykázal 7,2% pokles ročního provozního zisku, představila ve čtvrtek společnost DHL plány na propuštění přibližně 8 000 pracovních míst v letošním roce v rámci strategie, která má do roku 2027 ušetřit více než 1 miliardu eur (1,08 miliardy USD).
Ke snížení počtu pracovních míst, které představuje více než 1 % celkové pracovní síly, dojde v divizi Post & Parcel Germany a je součástí programu společnosti „Fit for Growth“.
Snižování počtu pracovních míst bude probíhat spíše formou úbytku zaměstnanců než povinným propouštěním, uvedl v rozhovoru pro agenturu Reuters generální ředitel DHL Tobias Meyer.
Společnost zaměstnává přibližně 602 000 lidí ve více než 220 zemích a teritoriích po celém světě, uvádí se v prohlášení společnosti. V jednotce Post & Parcel Germany má 190 000 zaměstnanců.
Podnik Post & Parcel se již několik let potýká s tlaky způsobenými inflací nákladů a poklesem objemu listovních zásilek. Společnost DHL však neplánuje oddělení této divize, uvedl Meyer.
Meyer uvedl, že jedním z důvodů snižování počtu pracovních míst byla mzdová dohoda, která byla v úterý uzavřena s odborovou organizací Verdi a která se týká 5% zvýšení mezd a větší dovolené.
