Podle výzkumné zprávy investiční banky Goldman Sachs by nastupující generace vysokoškolských absolventů mohla v blízké budoucnosti čelit výrazným změnám na trhu práce kvůli rozvoji umělé inteligence (AI). Ačkoli byl dopad AI doposud mírný a omezoval se na specifická odvětví jako vývoj softwaru či zákaznická centra, situace se může rychle změnit.
Analytici upozorňují, že absolventi vysokých škol pocítí dopady AI v krátkodobém horizontu výrazněji než lidé bez akademického titulu. Důvodem je rychlé zavádění technologií v oborech jako finance, management a profesionální služby, kde tito pracovníci tvoří více než 60 % pracovní síly. V úzce specializovaných oblastech, jako je právo, architektura nebo inženýrství, je navíc přibližně 40 % každodenních úkolů považováno za vysoce automatizovatelné.
V dlouhodobém horizontu jsou však výzkumníci optimističtější. AI nemusí pracovní místa pouze nahrazovat, ale může lidskou práci doplňovat a stimulovat celkový růst zaměstnanosti. Mladí pracovníci se navíc technologickým změnám historicky přizpůsobují nejrychleji. Studenti již nyní na tento vývoj reagují a přesouvají svůj zájem od dříve populárních počítačových věd k rychle rostoucím oborům, jako je zdravotnictví.
Podle výzkumné zprávy investiční banky Goldman Sachs by nastupující generace vysokoškolských absolventů mohla v blízké budoucnosti čelit výrazným změnám na trhu práce kvůli rozvoji umělé inteligence . Ačkoli byl dopad AI doposud mírný a omezoval se na specifická odvětví jako vývoj softwaru či zákaznická centra, situace se může rychle změnit.
Analytici upozorňují, že absolventi vysokých škol pocítí dopady AI v krátkodobém horizontu výrazněji než lidé bez akademického titulu. Důvodem je rychlé zavádění technologií v oborech jako finance, management a profesionální služby, kde tito pracovníci tvoří více než 60 % pracovní síly. V úzce specializovaných oblastech, jako je právo, architektura nebo inženýrství, je navíc přibližně 40 % každodenních úkolů považováno za vysoce automatizovatelné.
V dlouhodobém horizontu jsou však výzkumníci optimističtější. AI nemusí pracovní místa pouze nahrazovat, ale může lidskou práci doplňovat a stimulovat celkový růst zaměstnanosti. Mladí pracovníci se navíc technologickým změnám historicky přizpůsobují nejrychleji. Studenti již nyní na tento vývoj reagují a přesouvají svůj zájem od dříve populárních počítačových věd k rychle rostoucím oborům, jako je zdravotnictví.
Podle výzkumné zprávy investiční banky Goldman Sachs by nastupující generace vysokoškolských absolventů mohla v blízké budoucnosti čelit výrazným změnám na trhu práce kvůli rozvoji umělé inteligence (AI). Ačkoli byl dopad AI doposud mírný a omezoval se na specifická odvětví jako vývoj softwaru či zákaznická centra, situace se může rychle změnit. Analytici upozorňují, že absolventi vysokých škol pocítí dopady AI v krátkodobém horizontu výrazněji než lidé bez akademického titulu. Důvodem je rychlé zavádění technologií v oborech jako finance, management a profesionální služby, kde tito pracovníci tvoří více než 60 % pracovní síly. V úzce specializovaných oblastech, jako je právo, architektura nebo inženýrství, je navíc přibližně 40 % každodenních úkolů považováno za vysoce automatizovatelné. V dlouhodobém horizontu jsou však výzkumníci optimističtější. AI nemusí pracovní místa pouze nahrazovat, ale může lidskou práci doplňovat a stimulovat celkový růst zaměstnanosti. Mladí pracovníci se navíc technologickým změnám historicky přizpůsobují nejrychleji. Studenti již nyní na tento vývoj reagují a přesouvají svůj zájem od dříve populárních počítačových věd k rychle rostoucím oborům, jako je zdravotnictví.
