Americká přepravní společnost Nussbaum Transportation se 600 kamiony vykazuje díky svému programu zaměstnaneckých akcií (ESOP) mimořádné výsledky. Fluktuace řidičů se zde pohybuje v rozmezí pouhých 35 % až 39 %, což je pouze zlomek průměru v tomto odvětví. Soukromá firma v roce 2018 prodala svým zaměstnancům 45 % podniku a na první čtvrtletí příštího roku plánuje další prodej akciového podílu.
V rámci struktury ESOP získávají zaměstnanci každoročně akcie společnosti v hodnotě 4 % až 6 % své roční mzdy, čímž si budují dlouhodobé bohatství. Hodnota akcií se určuje nezávislým oceněním každé jaro, přičemž poslední nacenění zůstalo po letech růstu stabilní, což vedení vnímá vzhledem k volatilitě na trhu nákladní dopravy jako úspěch. Firma kromě akciových pobídek letos zavedla také přímé vyplácení podílů na zisku a nabízí certifikovaný bezpečnostní a výkonnostní program RED, který řidičům přináší trvalé zvýšení platu. Osobní přístup podporuje i sám generální ředitel Brent Nussbaum, který osobně telefonuje každému novému řidiči ještě před jeho nástupem.
Americká přepravní společnost Nussbaum Transportation se 600 kamiony vykazuje díky svému programu zaměstnaneckých akcií mimořádné výsledky. Fluktuace řidičů se zde pohybuje v rozmezí pouhých 35 % až 39 %, což je pouze zlomek průměru v tomto odvětví. Soukromá firma v roce 2018 prodala svým zaměstnancům 45 % podniku a na první čtvrtletí příštího roku plánuje další prodej akciového podílu.
V rámci struktury ESOP získávají zaměstnanci každoročně akcie společnosti v hodnotě 4 % až 6 % své roční mzdy, čímž si budují dlouhodobé bohatství. Hodnota akcií se určuje nezávislým oceněním každé jaro, přičemž poslední nacenění zůstalo po letech růstu stabilní, což vedení vnímá vzhledem k volatilitě na trhu nákladní dopravy jako úspěch. Firma kromě akciových pobídek letos zavedla také přímé vyplácení podílů na zisku a nabízí certifikovaný bezpečnostní a výkonnostní program RED, který řidičům přináší trvalé zvýšení platu. Osobní přístup podporuje i sám generální ředitel Brent Nussbaum, který osobně telefonuje každému novému řidiči ještě před jeho nástupem.
Americká přepravní společnost Nussbaum Transportation se 600 kamiony vykazuje díky svému programu zaměstnaneckých akcií (ESOP) mimořádné výsledky. Fluktuace řidičů se zde pohybuje v rozmezí pouhých 35 % až 39 %, což je pouze zlomek průměru v tomto odvětví. Soukromá firma v roce 2018 prodala svým zaměstnancům 45 % podniku a na první čtvrtletí příštího roku plánuje další prodej akciového podílu.V rámci struktury ESOP získávají zaměstnanci každoročně akcie společnosti v hodnotě 4 % až 6 % své roční mzdy, čímž si budují dlouhodobé bohatství. Hodnota akcií se určuje nezávislým oceněním každé jaro, přičemž poslední nacenění zůstalo po letech růstu stabilní, což vedení vnímá vzhledem k volatilitě na trhu nákladní dopravy jako úspěch. Firma kromě akciových pobídek letos zavedla také přímé vyplácení podílů na zisku a nabízí certifikovaný bezpečnostní a výkonnostní program RED, který řidičům přináší trvalé zvýšení platu. Osobní přístup podporuje i sám generální ředitel Brent Nussbaum, který osobně telefonuje každému novému řidiči ještě před jeho nástupem.
