Elon Musk, výkonný ředitel společnosti Tesla Inc., se ve středu na Twitteru zapojil do debaty o návratu do kanceláře a upřesnil e-mail, který zřejmě poslal vedoucím pracovníkům výrobce elektromobilů.
Pod předmětem „Remote work is no longer acceptble“ Musk napsal, že „každý, kdo si přeje pracovat na dálku, musí být v kanceláři minimálně 40 hodin týdně, jinak odejde z Tesly“.
Dále napsal, že kancelář „musí být hlavní kanceláří společnosti Tesla, nikoliv vzdálenou pobočkou nesouvisející s pracovními povinnostmi, například být zodpovědný za vztahy s lidmi v továrně ve Fremontu, ale mít kancelář v jiném státě“.
Musk se sice přímo nevyjádřil k tomu, zda je e-mail autentický, ale miliardář to důrazně naznačil, když odpověděl jednomu ze svých stoupenců, který se ptal na lidi, kteří si myslí, že chodit do práce je zastaralý koncept. „Měli by předstírat, že pracují někde jinde,“ napsal na Twitteru.
Zdroj: Reuters
Zhruba dva týdny předtím, než Musk zvítězil ve svém pokusu uzavřít dohodu o koupi společnosti Twitter Inc, zveřejnil podnikatel ze Silicon Valley Keith Rabois na Twitteru příběh z Muskových startupových dob. Jednou si Musk ve společnosti Space Exploration Technologies Corp. všiml skupiny stážistů, kteří se motali kolem, zatímco čekali ve frontě na kávu.
Muskovi to připadalo jako urážka produktivity. Podle Raboise, který se s Muskem zná ještě z dob jejich působení ve společnosti PayPal Holdings Inc, Musk reagoval tak, že pohrozil, že pokud se to bude opakovat, všechny stážisty vyhodí, a nechal nainstalovat bezpečnostní kamery, aby společnost mohla kontrolovat dodržování předpisů.
Zmínka v e-mailu o dělnících v továrně je zajímavá i ve světle situace ve vlastní továrně Tesly v Šanghaji.
Tam byly tisíce dělníků po celé měsíce fakticky uzamčeny a pracovaly na dvanáctihodinové směny šest dní v týdnu. Až donedávna mnozí z nich spali na podlaze továrny v rámci takzvaného uzavřeného výrobního systému.
Pracovníci, kteří byli přivezeni, aby továrnu znovu uvedli do provozu, jsou nyní přepravováni mezi závodem a místem, kde spí – buď nepoužívanými továrnami, nebo starým vojenským táborem – a pracovníci denní a noční směny sdílejí lůžka v provizorních noclehárnách.
Elon Musk, výkonný ředitel společnosti Tesla Inc., se ve středu na Twitteru zapojil do debaty o návratu do kanceláře a upřesnil e-mail, který zřejmě poslal vedoucím pracovníkům výrobce elektromobilů.Pod předmětem „Remote work is no longer acceptble“ Musk napsal, že „každý, kdo si přeje pracovat na dálku, musí být v kanceláři minimálně 40 hodin týdně, jinak odejde z Tesly“.Dále napsal, že kancelář „musí být hlavní kanceláří společnosti Tesla, nikoliv vzdálenou pobočkou nesouvisející s pracovními povinnostmi, například být zodpovědný za vztahy s lidmi v továrně ve Fremontu, ale mít kancelář v jiném státě“.Musk se sice přímo nevyjádřil k tomu, zda je e-mail autentický, ale miliardář to důrazně naznačil, když odpověděl jednomu ze svých stoupenců, který se ptal na lidi, kteří si myslí, že chodit do práce je zastaralý koncept. „Měli by předstírat, že pracují někde jinde,“ napsal na Twitteru.Zdroj: ReutersZhruba dva týdny předtím, než Musk zvítězil ve svém pokusu uzavřít dohodu o koupi společnosti Twitter Inc, zveřejnil podnikatel ze Silicon Valley Keith Rabois na Twitteru příběh z Muskových startupových dob. Jednou si Musk ve společnosti Space Exploration Technologies Corp. všiml skupiny stážistů, kteří se motali kolem, zatímco čekali ve frontě na kávu.Muskovi to připadalo jako urážka produktivity. Podle Raboise, který se s Muskem zná ještě z dob jejich působení ve společnosti PayPal Holdings Inc, Musk reagoval tak, že pohrozil, že pokud se to bude opakovat, všechny stážisty vyhodí, a nechal nainstalovat bezpečnostní kamery, aby společnost mohla kontrolovat dodržování předpisů.Chcete využít této příležitosti?Zmínka v e-mailu o dělnících v továrně je zajímavá i ve světle situace ve vlastní továrně Tesly v Šanghaji.Tam byly tisíce dělníků po celé měsíce fakticky uzamčeny a pracovaly na dvanáctihodinové směny šest dní v týdnu. Až donedávna mnozí z nich spali na podlaze továrny v rámci takzvaného uzavřeného výrobního systému.Pracovníci, kteří byli přivezeni, aby továrnu znovu uvedli do provozu, jsou nyní přepravováni mezi závodem a místem, kde spí – buď nepoužívanými továrnami, nebo starým vojenským táborem – a pracovníci denní a noční směny sdílejí lůžka v provizorních noclehárnách.
Během technologického boomu, který definoval druhou dekádu tohoto století, byla uniformou Silicon Valley obyčejná mikina s kapucí. Tento symbol ležérnosti...
