Podle zprávy Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report, která se dotazovala vedoucích pracovníků v 15 odvětvích ve 26 zemích, totiž 73 % zaměstnavatelů plánuje do roku 2025 nabídnout svým zaměstnancům možnosti rekvalifikace a zvyšování kvalifikace.
Zde je pět nejdůležitějších a nejžádanějších typů dovedností, které byste si dnes měli uvést do životopisu:
1. Nástroje pro vzdálenou spolupráci
Neočekávejte, že ekonomika práce z domova brzy někam zmizí. Schopnost efektivně spolupracovat ve vzdáleném prostředí je pro zaměstnavatele nejvyšší prioritou.
I když to může znít jednoduše, uvedení základních dovedností pro práci na dálku v životopise může být velmi užitečné. Za zmínku stojí, pokud máte zkušenosti se softwarem pro videokonference, jako jsou Zoom, Microsoft Teams a Webex Meetings, nebo s nástroji pro spolupráci, jako jsou Slack, Trello a Monday.
Své zkušenosti s prací na dálku můžete uvést také v souhrnu, v části o umístění nebo jako odrážku (např. „Vedl jsem čtyři vzdálené zaměstnance pomocí nástrojů pro online spolupráci, jako je Zoom a Trello.“).
Mnoho zaměstnavatelů vyvinulo náborový proces, který měří, jak funguje vaše mysl. Náboroví manažeři společnosti Google například „kladou otevřené otázky, aby zjistili, jak [kandidáti] řeší problémy“.
Ukázat své schopnosti kritického myšlení v životopise je stejně důležité jako je předvést při pohovoru. A není to tak jednoduché, jako napsat do sekce dovedností „rychle se učí“ nebo „kriticky myslí“. Podrobně se věnujte lekcím, které jste se naučili, nebo problémům, které jste řešili v předchozích zaměstnáních.
Pokud jste vývojář softwaru, můžete uvést: „Vytvořili jste digitální nástroj, který klienti používali ke zkrácení čekací doby na zákaznický servis v průměru o [X] minut.“
3. Digitální gramotnost
Podle zprávy společnosti Burning Glass Technologies, která analyzuje miliony pracovních nabídek, 82 % online nabídek práce hledá základní znalosti digitálního softwaru.
V závislosti na oboru, ve kterém působíte, uvádíme několik důležitých:
Tabulkové procesory: Excel, Google Sheets, OpenOffice
Sociální média: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn
Web a kódování: HTML, Javascript, CMS
Zpracování textu: Microsoft Office, Dokumenty Google, DropBox Paper
4. Analýza dat
I když se neucházíte o práci v oblasti datových věd, náboráři chtějí vidět schopnost analyzovat data, která se týkají vaší pozice.
V části věnované zkušenostem uveďte, jakým způsobem jste analyzovali data a využili je k tomu, abyste něco ovlivnili. Pokud jste například softwarový inženýr, napište, jak jste zvýšili rychlost svého softwaru poté, co jste se podívali na data a zjistili, kde se uživatelé zpomalují.
Při popisu projektů, na kterých jste pracovali, buďte co nejkonkrétnější. Zamyslete se nad výsledkem a nad tím, jak jste měřili úspěch. Vždy můžete použít jeden jednoduchý vzorec: „Dosáhli jsme [X], měřeno podle [Y], provedením [Z].“
5. Dovednosti uvedené v popisu práce
Dovednosti, kterých si zaměstnavatelé nejvíce cení, jsou ty, které jsou zmíněny v popisu práce, proto je do svého životopisu zahrňte – ale nekopírujte jejich znění doslovně.
Pokud je například v popisu práce uvedeno, že daná pozice zahrnuje téměř výhradně práci v týmu, upravte svůj životopis tak, aby v něm byla zmíněna spíše vaše práce ve skupině než individuální práce.
Pokud je v popisu práce kladen velký důraz na určité certifikáty, které máte, uveďte je na začátek životopisu nebo je zvýrazněte tučným písmem, aby byly v popředí.
Podle zprávy Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report, která se dotazovala vedoucích pracovníků v 15 odvětvích ve 26 zemích, totiž 73 % zaměstnavatelů plánuje do roku 2025 nabídnout svým zaměstnancům možnosti rekvalifikace a zvyšování kvalifikace.Zde je pět nejdůležitějších a nejžádanějších typů dovedností, které byste si dnes měli uvést do životopisu:1. Nástroje pro vzdálenou spolupráciNeočekávejte, že ekonomika práce z domova brzy někam zmizí. Schopnost efektivně spolupracovat ve vzdáleném prostředí je pro zaměstnavatele nejvyšší prioritou.I když to může znít jednoduše, uvedení základních dovedností pro práci na dálku v životopise může být velmi užitečné. Za zmínku stojí, pokud máte zkušenosti se softwarem pro videokonference, jako jsou Zoom, Microsoft Teams a Webex Meetings, nebo s nástroji pro spolupráci, jako jsou Slack, Trello a Monday.Své zkušenosti s prací na dálku můžete uvést také v souhrnu, v části o umístění nebo jako odrážku .Chcete využít této příležitosti?2. Dovednosti kritického myšleníMnoho zaměstnavatelů vyvinulo náborový proces, který měří, jak funguje vaše mysl. Náboroví manažeři společnosti Google například „kladou otevřené otázky, aby zjistili, jak [kandidáti] řeší problémy“.Ukázat své schopnosti kritického myšlení v životopise je stejně důležité jako je předvést při pohovoru. A není to tak jednoduché, jako napsat do sekce dovedností „rychle se učí“ nebo „kriticky myslí“. Podrobně se věnujte lekcím, které jste se naučili, nebo problémům, které jste řešili v předchozích zaměstnáních.Pokud jste vývojář softwaru, můžete uvést: „Vytvořili jste digitální nástroj, který klienti používali ke zkrácení čekací doby na zákaznický servis v průměru o [X] minut.“3. Digitální gramotnostPodle zprávy společnosti Burning Glass Technologies, která analyzuje miliony pracovních nabídek, 82 % online nabídek práce hledá základní znalosti digitálního softwaru.V závislosti na oboru, ve kterém působíte, uvádíme několik důležitých:Tabulkové procesory: Excel, Google Sheets, OpenOfficeSociální média: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedInWeb a kódování: HTML, Javascript, CMSZpracování textu: Microsoft Office, Dokumenty Google, DropBox Paper4. Analýza datI když se neucházíte o práci v oblasti datových věd, náboráři chtějí vidět schopnost analyzovat data, která se týkají vaší pozice.V části věnované zkušenostem uveďte, jakým způsobem jste analyzovali data a využili je k tomu, abyste něco ovlivnili. Pokud jste například softwarový inženýr, napište, jak jste zvýšili rychlost svého softwaru poté, co jste se podívali na data a zjistili, kde se uživatelé zpomalují.Při popisu projektů, na kterých jste pracovali, buďte co nejkonkrétnější. Zamyslete se nad výsledkem a nad tím, jak jste měřili úspěch. Vždy můžete použít jeden jednoduchý vzorec: „Dosáhli jsme [X], měřeno podle [Y], provedením [Z].“5. Dovednosti uvedené v popisu práceDovednosti, kterých si zaměstnavatelé nejvíce cení, jsou ty, které jsou zmíněny v popisu práce, proto je do svého životopisu zahrňte – ale nekopírujte jejich znění doslovně.Pokud je například v popisu práce uvedeno, že daná pozice zahrnuje téměř výhradně práci v týmu, upravte svůj životopis tak, aby v něm byla zmíněna spíše vaše práce ve skupině než individuální práce.Pokud je v popisu práce kladen velký důraz na určité certifikáty, které máte, uveďte je na začátek životopisu nebo je zvýrazněte tučným písmem, aby byly v popředí.
Meta Platforms zažila ve čtvrtek výrazný nárůst pozornosti investorů poté, co agentura Bloomberg zveřejnila informaci, že vedení společnosti zvažuje razantní...
Během technologického boomu, který definoval druhou dekádu tohoto století, byla uniformou Silicon Valley obyčejná mikina s kapucí. Tento symbol ležérnosti...
