Podle CNBC, která získala přístup k interním dokumentům společnosti, Tesla informovala své zaměstnance o předpokládaném zvýšení mezd některých hodinových pracovníků s pevnou sazbou, přibližně o 10 %, které je plánováno na leden. Toto oznámení naznačuje, že mzdy v nejnižším pásmu se škálují až na 22 dolarů za hodinu, což je pozoruhodný skok oproti dřívější sazbě 20 dolarů za hodinu. Mezitím by ve vyšších kategoriích mohly mzdy dosáhnout 34,50 USD z předchozí sazby 30,65 USD za hodinu.

Tento krok společnosti Tesla, podpořený rozvratem pracovního trhu ve Skandinávii, kde zaměstnanci vedou kampaň za odborovou organizaci, by se mohl potenciálně rozšířit i do dalších závodů, pokud bude přijat jako širší strategie. Odborová organizace United Auto Workers (UAW) po svém letošním vítězství, kdy zajistila svým členům ve společnostech Ford, General Motors a Stellantis zvýšení mezd o 25 % pro rok 2028, by ráda rozšířila svůj záběr i na další automobilky. Přesto zůstává nejisté, jak by tato strategie zvyšování mezd mohla ovlivnit finanční zdraví společnosti Tesla. Je myslitelné, že může snížit ziskové marže společnosti v době, kdy Tesla snižuje ceny vozidel na mnoha trzích po celém světě, aby vystupňovala prodeje.

Postoj společnosti Tesla k této úpravě přichází v kritické době pro společnost, která se potýká s rostoucími mezinárodními nepokoji zaměstnanců a hrozící možností vzniku odborů. Nedávný tlak na vyšší mzdy vedený zaměstnanci automobilek ve Skandinávii upozornil na otázku práv zaměstnanců v širším spektru zaměstnanců společnosti Tesla. Stávky, které původně iniciovali mechanici ve Švédsku, se nyní v malém měřítku rozšířily na pracovníky v docích v různých dalších zemích, což naznačuje globální trend, který Tesla zřejmě chce na své domovské základně v Nevadě omezit.

Požadavek na zvýšení mezd zaměstnanců společnosti Tesla přichází v době, kdy se pracovní spory šíří napříč odvětvími po celém světě, což je nepochybně umocněno bezprostředními ekonomickými problémy, které představuje pandemie COVID-19. V této situaci může Teslou navrhované zvýšení mezd sloužit jako pragmatické řešení, které má nejen zmírnit nespokojenost zaměstnanců, ale také odbourat případné impulzy pro snahu o odborovou organizaci.

Rozhodnutí společnosti zvýšit mzdy zaměstnanců však není bez svého podílu na složitostech. Elon Musk, vizionářský miliardář známý svým neortodoxním stylem řízení, se již dříve vyjádřil proti konceptu odborů. Muskovy komentáře z minulého měsíce, v nichž označil drobné stávky, které zahájili mechanici ve Švédsku a které se později rozšířily na pracovníky v docích v několika dalších zemích, za “šílené”, osvětlují jeho filozofii. Jak se však tato filozofie prosadí tváří v tvář rostoucímu tlaku ze strany zaměstnanců i odborů, se teprve ukáže.

Tesla v souvislosti s tímto vývojem zatím neposkytla oficiální vyjádření k plánu na zvýšení mezd. Žádost o komentář podaná mimo běžnou pracovní dobu v úterý zůstala bez odpovědi. Podle dalších zpráv zaznamenaly akcie společnosti Tesla v předobchodní fázi nárůst o 0,3 % na 252,88 USD. V letošním roce došlo k pozoruhodnému vzestupu akcií společnosti, které se efektivně více než zdvojnásobily.

Potenciální zvýšení mezd hodinových zaměstnanců společnosti Tesla s pevně stanovenou sazbou a širší důsledky – pokud by to bylo přijato jako firemní strategie – pro její operace po celém světě a rodící se snahy o odborovou organizaci budou pozorně sledovány odborníky v oboru a širšími zaměstnanci společnosti Tesla. Zdůrazňuje to kritický bod v trajektorii společnosti a vyvíjející se pracovní prostředí v širším technologickém a automobilovém průmyslu. Tento vývoj také staví do centra pozornosti řízení nákladů společnosti Tesla a staví do popředí křehké balancování, které Musk a jeho společnost musí zvládnout mezi spokojeností zaměstnanců, hrozbou odborové organizace a udržením finančního zdraví do budoucna.