Průzkum personální společnosti Adecco ukázal, že umělá inteligence snižuje počet pracovníků

Podle průzkumu personální agentury Adecco Group se očekává, že umělá inteligence (AI) povede v příštích pěti letech ke snížení počtu zaměstnanců. Zpráva založená na průzkumu mezi 2 000 vedoucími pracovníky velkých společností po celém světě odhalila, že 41 % respondentů očekává v důsledku technologie umělé inteligence snížení počtu zaměstnanců. Tento posun je způsoben rozvojem generativní umělé inteligence, která má schopnost vytvářet text, fotografie a videa v reakci na podněty. Ačkoli existuje naděje, že AI odstraní opakující se úkoly, existují také obavy, že díky ní budou některá pracovní místa zastaralá. Technologičtí giganti Google a Microsoft již začali propouštět zaměstnance v souvislosti s přechodem na používání systémů, jako je ChatGPT společnosti OpenAI a chatbot Gemini společnosti Google. Navzdory vnímanému dopadu umělé inteligence se většina vedoucích pracovníků, kteří se zúčastnili průzkumu společnosti Adecco, domnívá, že v zavádění této technologie nedosáhli dostatečného pokroku. Generální ředitel společnosti Adecco Denis Machuel se vyjádřil, že AI určitým způsobem ovlivní všechna pracovní místa, ale že bude zachována rovnováha mezi vytvářením a rušením pracovních míst. Zdůraznil také, že je důležité školit zaměstnance pro práci s AI a nespoléhat se na externí specialisty. Průzkum společnosti Adecco se týkal podniků z různých odvětví v devíti zemích. Společnost, která AI využívá ve své činnosti, vidí významný potenciál také ve využití této technologie při práci se zákazníky, včetně iniciativ v oblasti školení a zvyšování kvalifikace.