Podle interních záznamů automobilka snížila počet svých zaměstnanců o 14 %, čímž se celkový počet jejích zaměstnanců celosvětově snížil na 121 000. Tento počet zahrnuje placené, hodinové a dočasné pracovníky.

Tyto odhalující údaje nepocházejí z konkrétních mzdových záznamů. Namísto toho je zdrojem počet lidí, kteří byli k 17. červnu uvedeni na e-mailovém distribučním seznamu Tesla “everybody”, záznam, který viděla CNBC. Generální ředitel společnosti Tesla, Elon Musk, poslal e-mail na celý tento seznam ve stejný den.

V e-mailu Elon Musk zaměstnancům oznámil, že Tesla bude přezkoumávat udělené akciové opce, které byly poskytnuty mimořádně výkonným zaměstnancům. Dále dodal, že granty budou uděleny také všem zaměstnancům, kteří významně přispějí k povznesení organizace. Stalo se tak poté, co Tesla původně pozastavila udělování akciových opcí na základě výkonnosti – o změně plánů jako první informovala agentura Reuters.

Zpráva o tom, že se Tesla uchýlí k propouštění, se poprvé objevila v dubnu, kdy Elon Musk rozeslal celé společnosti e-mail, v němž uvedl, že bude propuštěno více než 10 % zaměstnanců, přičemž tento proces byl v té době již zahájen. Musk dokonce naznačil potenciální další škrty, jejichž cílem bylo snížení počtu zaměstnanců o 20 %, které by případně mohlo přesáhnout tuto hranici.

Během hovoru k výsledkům společnosti za první čtvrtletí později v dubnu Elon Musk poukázal na neefektivitu provozu a uvedl, že Tesla pracuje s 25% až 30% neefektivitou kvůli dlouhému období prosperity začínajícímu v roce 2019. Uvedl sice, že se na této cestě pokoušel o nápravu, ale tvrdil, že snižování počtu zaměstnanců je nezbytné pro přenastavení společnosti na další fázi růstu.

Elon Musk tvrdil, že katalyzátorem kroku snižování počtu zaměstnanců byla neefektivita, která se projevila po období prosperity. Z firemních dokumentů za čtvrté čtvrtletí však vyplývá, že počet zaměstnanců společnosti Tesla Inc. činil ke konci prosince 140 473 osob po celém světě, včetně zaměstnanců placených a hodinových. To znamená, že Tesla od konce roku 2023 snížila počet svých zaměstnanců nejméně o 14 %.

Ve výjimečném případě se ukázalo, že snaha společnosti Tesla o snižování počtu zaměstnanců byla příliš horlivá, když byl zrušen tým Supercharging. Tento tým tvořily stovky zaměstnanců, včetně vedoucí týmu Rebeccy Tinucciové. Po této události byli někteří z těchto zaměstnanců znovu přijati, jak naznačují příspěvky na síti LinkedIn.

Společnost Tesla Inc. zatím neodpověděla na žádost o komentář ke snižujícímu se počtu zaměstnanců. K tomuto výraznému snížení počtu zaměstnanců došlo na pozadí nižšího prodeje vozů Tesla. Automobilka čelí výzvám spojeným s řízením stárnoucí řady elektromobilů spolu s tvrdší konkurencí, zejména v Číně. Nedávné studie připisují část zhoršení značky Tesla mimo jiné “výstřelkům” a “politickým výpadům” Elona Muska. Automobilka zaznamenává 9% pokles ročních tržeb, což je největší pokles od roku 2012.

Tesla Inc. (TSLA)

Trend snižování prodejů společnosti Tesla odráží širší trh s elektromobily, který po dvou letech rychlé expanze zaznamenal v letošním roce zpomalení růstu prodejů. Tento efekt je obzvláště výrazný u společnosti Tesla, jejíž Model Y byl v roce 2023 celosvětově nejprodávanějším vozem.

V souvislosti s těmito změnami se zaměstnanci továren obávají, že výsledky za druhé čtvrtletí mohou v červenci předznamenat další vlnu propouštění. Předpokládá se, že Tesla zveřejní zprávu o výrobě a dodávkách za druhé čtvrtletí během prvního červencového týdne.

V předtuše budoucnosti Musk investorům slibuje, že Tesla brzy zveřejní nový “hlavní plán”, který by byl jeho čtvrtým. Kromě toho 8. srpna plánuje společnost odhalit nový design “specializovaného robotaxi”.

Zdá se však, že problémy společnosti Tesla se odrážejí na ceně jejích akcií. Akcie společnosti v pátek vykázaly jen malý pohyb a stály 181,71 USD, přesto se letos propadly o 27 %. To ostře kontrastuje s indexem Nasdaq, který letos stoupl o 18 %.