California Public Employees’ Retirement System (CalPERS), největší veřejný penzijní fond v USA, oznámil, že hodlá hlasovat proti navrženému balíčku odměn ve výši 1 bilionu dolarů pro generálního ředitele Tesly Elona Muska. Tato iniciativa vzbudila širokou pozornost a kritiku, jelikož plán zvyšuje koncentraci moci u jediného akcionáře.
Navržený plán, o němž se bude rozhodovat na výročním zasedání akcionářů 6. listopadu v Austině v Texasu, by mohl Muskovu vlastnictví společnosti zvýšit na přes 25%. Payouty v rámci plánu by měly být spojeny s dosahováním tržních a provozních milníků.
CalPERS poukázal na to, že navrhovaná odměna „převyšuje balíčky platů generálních ředitelů srovnatelných společností mnoha řády“. Investment Director CalPERS Drew Hambly podotkl, že taková odměna by mohla dále koncentraci moci v rukou Muska prohloubit.
Robyn Denholm, předsedkyně představenstva Tesly, varovala, že pokud balíček nebude schválen, společnost riskuje, že ztratí Muskovu angažovanost, což by mohlo ovlivnit její budoucí výkon a vize. „Pokud nedokážeme vytvořit prostředí, které motivuje Elona dosahovat velkých cílů, riskujeme, že se vzdá své vedoucí pozice,“ uvedla Denholm.
Chcete využít této příležitosti?
V současné chvíli se očekává, že hlasování o plánu vyvolá značnou pozornost akcionářů, přičemž se očekává, že do něj zasáhnou i velcí institucionální investoři jako Vanguard Group, BlackRock a State Street Corporation. CalPERS’ postoj odráží rostoucí rozpor mezi institucionálními investory a teslovským vedením ohledně úrovně kontroly, která by měla být Musku ponechána.
California Public Employees’ Retirement System , největší veřejný penzijní fond v USA, oznámil, že hodlá hlasovat proti navrženému balíčku odměn ve výši 1 bilionu dolarů pro generálního ředitele Tesly Elona Muska. Tato iniciativa vzbudila širokou pozornost a kritiku, jelikož plán zvyšuje koncentraci moci u jediného akcionáře.
Navržený plán, o němž se bude rozhodovat na výročním zasedání akcionářů 6. listopadu v Austině v Texasu, by mohl Muskovu vlastnictví společnosti zvýšit na přes 25%. Payouty v rámci plánu by měly být spojeny s dosahováním tržních a provozních milníků.
CalPERS poukázal na to, že navrhovaná odměna „převyšuje balíčky platů generálních ředitelů srovnatelných společností mnoha řády“. Investment Director CalPERS Drew Hambly podotkl, že taková odměna by mohla dále koncentraci moci v rukou Muska prohloubit.
Robyn Denholm, předsedkyně představenstva Tesly, varovala, že pokud balíček nebude schválen, společnost riskuje, že ztratí Muskovu angažovanost, což by mohlo ovlivnit její budoucí výkon a vize. „Pokud nedokážeme vytvořit prostředí, které motivuje Elona dosahovat velkých cílů, riskujeme, že se vzdá své vedoucí pozice,“ uvedla Denholm.Chcete využít této příležitosti?
V současné chvíli se očekává, že hlasování o plánu vyvolá značnou pozornost akcionářů, přičemž se očekává, že do něj zasáhnou i velcí institucionální investoři jako Vanguard Group, BlackRock a State Street Corporation. CalPERS’ postoj odráží rostoucí rozpor mezi institucionálními investory a teslovským vedením ohledně úrovně kontroly, která by měla být Musku ponechána.
