The Walt Disney ​ Company jmenovala Karandeepa Ananda svým historicky prvním technologickým ředitelem. Nově vytvořená funkce seniorního výkonného viceprezidenta bude podřízena přímo generálnímu řediteli Joshi D’Amarovi. Anand, který naposledy vedl Character.AI, nastoupí 2. října.

Anand převezme odpovědnost za podnikové technologie, infrastrukturu, datové a AI platformy, produkty a vývoj. Současně bude koordinovat technologické týmy napříč jednotlivými segmenty Disney. Spolu s ním mají do společnosti přejít také někteří techničtí pracovníci Character.AI.

Před působením v Character.AI byl Anand prezidentem a produktovým ředitelem fintechové společnosti Brex. Zastával rovněž několik vedoucích pozic ve Facebooku společnosti Meta ​ a během 15 let v Microsoftu se podílel na budování cloudové platformy Azure.

Disney dosud neměla celopodnikovou pozici CTO. Jmenování je součástí změn ve vedení firmy a snahy posílit význam technologií, infrastruktury a digitálních služeb včetně Disney+. Společnost zároveň v letošním roce nabízela dlouholetým manažerům dobrovolný předčasný odchod do důchodu a uskutečnila několik kol propouštění v rámci snižování nákladů.

Walt Disney ​ , Bloomberg, Starbucks ​ , Deloitte a město Dallas plánují změny zaměstnaneckých zdravotních a dalších benefitů. Podle PwC mají komerční náklady na zdravotní péči v roce 2027 vzrůst o 9 %, nejrychleji za téměř dvě desetiletí. Aon očekává zvýšení nákladů amerických zaměstnavatelů o 9,5 % na více než 19 000 USD na zaměstnance.

Walt Disney přestane v roce 2027 hradit pojištění pracujících manželů a manželek, pokud mají přístup k plánu vlastního zaměstnavatele. Změna se týká více než 200 000 zaměstnanců v USA. Starbucks některým pracovníkům téměř zdvojnásobí cenu zdravotního pojištění, sníží příspěvek zaměstnavatele a od října ukončí úhradu léků GLP-1 na hubnutí. Bloomberg poprvé zavede měsíční příspěvky zaměstnanců na pojistné.

Deloitte od 1. ledna zkrátí placenou rodičovskou dovolenou pro část zaměstnanců na osm týdnů. Zároveň ukončí program náhrad za adopci, náhradní mateřství a související IVF v hodnotě 50 000 USD i připisování penzijních nároků po 31. prosinci. Rada města Dallas bude 16. září hlasovat o zrušení pojistného plánu se spoluúčastí a úhradě GLP-1 při hubnutí.