Skupina 26 zaměstnanců žaluje společnost Meta ​ u federálního soudu v Kalifornii. Tvrdí, že firma využila systémy umělé inteligence a algoritmy k výběru lidí pro propouštění, což nespravedlivě zasáhlo zaměstnance na mateřské, rodičovské nebo nemocenské dovolené. Tyto škrty jsou součástí dříve oznámeného propouštění, které se týká přibližně 8 000 pracovníků, což představuje asi 10 % celkové pracovní síly společnosti.

Žaloba uvádí, že Meta používala k hodnocení výkonu interní systémy AI, sledování aktivity a metriky využití AI tokenů. Tyto algoritmy však podle žalobců nezohledňovaly chráněné volno, takže zaměstnanci na dovolené logicky nemohli dosáhnout požadovaných výsledků a byli propuštěni přednostně. Odchody dotčených zaměstnanců mají začít 22. července.

Společnost Meta veškerá obvinění odmítá s tím, že žaloba postrádá faktický základ. Podle vyjádření firmy o personálních otázkách a řízení pracovní síly rozhodovali výhradně lidé, nikoliv umělá inteligence.

Akcie pojišťovny Assurant zaznamenaly za posledních šest měsíců výnos 16,3 %, čímž překonaly index S&P 500 o 7 % a jejich cena vzrostla na 276,84 USD za akcii. Navzdory solidním kvartálním výsledkům však analytici varují před několika rizikovými faktory, které oslabují atraktivitu tohoto titulu pro dlouhodobé investory.

Mezi hlavní varovné signály patří pomalý růst čistého zaslouženého pojistného, které za posledních pět let rostlo průměrným ročním tempem pouze 5,2 %, což je pod průměrem celého odvětví. Dále se růst zisku na akcii (EPS) za poslední dva roky zvýšil o nevýrazné složené roční tempo 13 %. Třetím problémem je podprůměrný růst účetní hodnoty na akcii (BVPS), která za stejné období vzrostla o 11,8 % ročně, což naznačuje omezenou expanzi aktiv.

Při aktuálním ocenění na úrovni 2,2násobku forwardového poměru P/B se akcie Assurant nejeví jako optimální příležitost. Místo toho analytici doporučují zaměřit pozornost na růstové tituly s výrazně silnější dynamikou tržeb.