Výzkumná a poradenská společnost Gartner zveřejní v úterý ráno své hospodářské výsledky za první čtvrtletí. V minulém čtvrtletí firma naplnila očekávání trhu s tržbami ve výši 1,75 miliardy USD, což představovalo meziroční nárůst o 2,2 %. Společnost tehdy překonala odhady zisku na akcii, přičemž tržby byly v souladu s očekáváním analytiků.

Pro aktuální čtvrtletí trh očekává, že tržby společnosti Gartner klesnou o 1,3 % meziročně, což je obrat oproti nárůstu o 4,2 % ve stejném období loňského roku. Analytici v posledních 30 dnech své odhady potvrdili, ačkoliv Gartner za poslední dva roky několikrát nedosáhl na odhady tržeb Wall Street.

V sektoru IT ​ služeb a poradenství již reportovali někteří konkurenti. Společnost IBM ​ dosáhla meziročního růstu tržeb o 9,5 %, čímž překonala očekávání o 1,4 %, ale její akcie následně klesly o 8,3 %. Grid Dynamics vykázala růst tržeb o 3,7 %, což představuje překonání odhadů o 0,9 %, a její akcie posílily o 2,1 %.

Zatímco akcie v celém sektoru za poslední měsíc průměrně vzrostly o 10,1 %, akcie Gartner ve stejném období ztratily 5,9 %. Před zveřejněním výsledků je průměrná cílová cena analytiků stanovena na 173 USD, přičemž aktuální cena akcie se pohybuje na úrovni 146,57 USD.

Šokující zpráva o úbytku 92 000 pracovních míst v USA v únoru, zatímco trh očekával přírůstek 50 000, vyvolává otázky o skutečném dopadu umělé inteligence na trh práce. Ačkoliv převládá názor, že AI zvyšuje efektivitu a nahrazuje lidskou sílu, někteří experti nabízejí alternativní vysvětlení. Firmy možná nesnižují stavy kvůli okamžité automatizaci, ale proto, aby kompenzovaly masivní kapitálové výdaje na nové technologie. Společnost Gartner očekává, že globální výdaje na AI letos dosáhnou 2,5 bilionu dolarů, což představuje nárůst o 44 % oproti roku 2025.

Brad Conger, investiční ředitel společnosti Hirtle Callaghan, argumentuje, že AI v současnosti nahrazuje spíše dílčí úkony než celá pracovní místa, a snížení mzdových nákladů slouží k financování investic. Příkladem může být rozhodnutí společnosti Block ​ propustit 10 000 zaměstnanců, tedy 40 % celkové pracovní síly. Zatímco vedení firmy tento krok vysvětluje vyšší produktivitou díky inteligentním nástrojům, analytici se domnívají, že jde o nutnou korekci předchozího neefektivního náboru. AI se tak v mnoha případech stává spíše záminkou pro nezbytnou restrukturalizaci nákladů než přímou příčinou technologické nezaměstnanosti.