Meta ​ požádala některé zaměstnance divize Applied AI, aby se vrátili do manažerských funkcí, uvedl Business Insider s odvoláním na čtyři zdroje obeznámené se situací. Program je dobrovolný a týká se individuálních specialistů, kteří dříve působili jako manažeři.

Applied AI vznikla letos se zaměřením na trénování modelů umělé inteligence. Změna částečně obrací dosavadní postup společnosti, která v uplynulém roce omezovala střední management a přecházela k menším týmům s menším počtem řídicích úrovní.

Při restrukturalizaci na začátku letošního roku dostalo výpověď přibližně 8 000 zaměstnanců, tedy zhruba každý desátý pracovník. Více než 7 000 dalších zaměstnanců bylo převedeno do nových skupin zaměřených na AI, včetně Applied AI Engineering. Podle analýzy veřejných oznámení o propouštění tvořili manažeři nepoměrně velkou část propuštěných.

Meta se k nejnovější změně nevyjádřila. Podobné úpravy týmových struktur provádí také Uber ​ , který se nedávno rozhodl zrušit polovinu svých „mikrotýmů“ v souvislosti s vlastním propouštěním.

Startup Atoms, který založil bývalý šéf Uberu Travis Kalanick, se podle Financial Times připravuje na nábor zaměstnanců a akvizice s cílem rozšířit své aktivity v odvětví autonomních vozidel. Firma v létě získala ve financování vedeném Andreessen Horowitz 1,7 miliardy USD.

Atoms údajně jednal s Uberem o možném využití své technologie robotaxi v rámci služeb přepravní platformy. Uber ​ , který již spolupracuje s řadou společností vyvíjejících autonomní vozidla, investoval do Atoms 100 milionů USD. Tuto částku dříve potvrdil také TechCrunch.

Podle zdrojů robotaxi nepředstavují celý plán společnosti. Směřování Atoms však podporuje také převzetí startupu Pronto, který vyvíjí autonomní technologie pro těžební průmysl. Pronto vede Anthony Levandowski, bývalý šéf programu samořízených vozidel Uberu. Levandowski byl odsouzen za krádež obchodního tajemství k 18 měsícům vězení, následně však obdržel milost od prezidenta Donalda Trumpa.