Lekce 12

Je gig ekonomika realitou budoucího trhu práce?

V gig ekonomice jsou běžné dočasné a flexibilní pracovní pozice a firmy mají tendenci najímat nezávislé dodavatele a pracovníky na volné noze namísto zaměstnanců na plný úvazek. Gig ekonomika podkopává tradiční ekonomiku pracovníků na plný úvazek, kteří se často soustředí na svůj kariérní růst.

Porozumění gig ekonomice

V gig ekonomice pracuje velké množství lidí na částečný nebo dočasný úvazek nebo jako nezávislí dodavatelé. Výsledkem gig ekonomiky jsou levnější a efektivnější služby, jako je Uber nebo Airbnb, pro ty, kteří jsou ochotni je využívat.

Lidé, kteří nevyužívají technologické služby, jako je internet, mohou být výhodami gig ekonomiky opomíjeni. Města mají obvykle nejrozvinutější služby a jsou v gig ekonomice nejvíce zakořeněná.

Do kategorie gig spadá široká škála pozic. Může se jednat o práci od řízení pro Uber nebo rozvozu jídla až po psaní kódu nebo článků na volné noze. Například adjunkti a profesoři na částečný úvazek jsou smluvními zaměstnanci na rozdíl od profesorů s titulem nebo stálých profesorů. Vysoké školy a univerzity mohou snížit náklady a přizpůsobit profesory svým akademickým potřebám tím, že budou zaměstnávat více adjunktů a profesorů na částečný úvazek.

V gig ekonomice jsou běžné dočasné a flexibilní pracovní pozice a firmy mají tendenci najímat nezávislé dodavatele a pracovníky na volné noze namísto zaměstnanců na plný úvazek. Gig ekonomika podkopává tradiční ekonomiku pracovníků na plný úvazek, kteří se často soustředí na svůj kariérní růst. Porozumění gig ekonomice V gig ekonomice pracuje velké množství lidí na částečný nebo dočasný úvazek nebo jako nezávislí dodavatelé. Výsledkem gig ekonomiky jsou levnější a efektivnější služby, jako je Uber nebo Airbnb, pro ty, kteří jsou ochotni je využívat. Lidé, kteří nevyužívají technologické služby, jako je internet, mohou být výhodami gig ekonomiky opomíjeni. Města mají obvykle nejrozvinutější služby a jsou v gig ekonomice nejvíce zakořeněná. Do kategorie gig spadá široká škála pozic. Může se jednat o práci od řízení pro Uber nebo rozvozu jídla až po psaní kódu nebo článků na volné noze. Například adjunkti a profesoři na částečný úvazek jsou smluvními zaměstnanci na rozdíl od profesorů s titulem nebo stálých profesorů. Vysoké školy a univerzity mohou snížit náklady a přizpůsobit profesory svým akademickým potřebám tím, že budou zaměstnávat více adjunktů a profesorů na částečný úvazek.