Bývalý bankéř společnosti Citi tvrdí, že přišel o práci kvůli „toxickým“ nárokům v Dubaji

bojuje o návrat do zaměstnání poté, co byl údajně propuštěn za to, že upozornil na „toxickou“ kulturu v dubajské pobočce banky.

Faycal Dahab, bývalý obchodní ředitel pro Blízký východ a severní Afriku, řekl londýnskému pracovnímu soudu, jak vedoucí bankéř řekl zaměstnancům prodeje, že by měli být vděční, protože „vydělávají více než zaměstnanci Starbucks“, jak vyplývá ze soudních dokumentů vypracovaných Dahabovými právníky.

Dahab uvedl, že byl v lednu 2020 neoprávněně vyhozen pod záminkou standardního propouštění, zatímco ve skutečnosti šlo o nespravedlivé zacházení po jeho odhalení. Žaluje Citi za nespravedlivé propuštění a tvrdí, že se mu banka kvůli jeho tvrzením mstila.

„Bylo by se mnou zacházeno jako s ‚obtížným‘ a ‚negativním‘ za to, že jsem zveřejnil své skutečné obavy z nevhodných obchodních a manažerských praktik,“ uvedl Dahab ve svědecké výpovědi připravené pro soudní jednání. Na mladší zaměstnance byl vyvíjen nadměrný tlak, aby dosahovali výnosů, a někteří v rámci oddělení compliance a oddělení byli „šikanováni“, uvedl Dahab.

Bezesné noci

Dahab uvedl, že při návštěvě dubajské pobočky Citi se mu jeden z bývalých zaměstnanců svěřil, že kvůli stresu, kterému byl v práci vystaven, měl bezesné noci a hubnul. Dahab uvedl, že se o tom pokoušel mluvit s řídícími pracovníky, ale jeho tvrzení nebyla eskalována na personální oddělení.

Právníci Citi v právních dokumentech uvedli, že žádné z Dahabových nároků nebyly podány písemně, dokud mu nehrozilo propuštění.

Chcete využít této příležitosti?

Banka „jednoduše neuznává“ Dahabův „pokus označit se za whistleblowera“, uvedl Simon Devonshire, právník Citi, v právních dokumentech připravených pro slyšení.

„Poté, co byl žalobce informován, že může být propuštěn, vznesl řadu obvinění, která byla všechna prošetřena a nepodložena,“ uvedla Citi v e-mailovém prohlášení. „Citi se těmto tvrzením důrazně brání.“

Dahab žádá soud o vrácení svého zaměstnání a o odškodnění, které by mohlo činit 1,2 milionu liber (1,6 milionu USD) před zdaněním, uvedl v právních dokumentech právník Citi Devonshire.

Dahab ve své svědecké výpovědi uvedl, že ho Citi neinformovala o volné pozici vedoucího oddělení trhů, která byla v bance k dispozici a o které měl být informován.

Právníci Citi uvedli, že Dahab „popřel jakýkoli zájem“ o volné pozice v této době a že měl tuto otázku vznést dříve.

bojuje o návrat do zaměstnání poté, co byl údajně propuštěn za to, že upozornil na „toxickou“ kulturu v dubajské pobočce banky.Faycal Dahab, bývalý obchodní ředitel pro Blízký východ a severní Afriku, řekl londýnskému pracovnímu soudu, jak vedoucí bankéř řekl zaměstnancům prodeje, že by měli být vděční, protože „vydělávají více než zaměstnanci Starbucks“, jak vyplývá ze soudních dokumentů vypracovaných Dahabovými právníky.Dahab uvedl, že byl v lednu 2020 neoprávněně vyhozen pod záminkou standardního propouštění, zatímco ve skutečnosti šlo o nespravedlivé zacházení po jeho odhalení. Žaluje Citi za nespravedlivé propuštění a tvrdí, že se mu banka kvůli jeho tvrzením mstila.„Bylo by se mnou zacházeno jako s ‚obtížným‘ a ‚negativním‘ za to, že jsem zveřejnil své skutečné obavy z nevhodných obchodních a manažerských praktik,“ uvedl Dahab ve svědecké výpovědi připravené pro soudní jednání. Na mladší zaměstnance byl vyvíjen nadměrný tlak, aby dosahovali výnosů, a někteří v rámci oddělení compliance a oddělení byli „šikanováni“, uvedl Dahab.Bezesné nociDahab uvedl, že při návštěvě dubajské pobočky Citi se mu jeden z bývalých zaměstnanců svěřil, že kvůli stresu, kterému byl v práci vystaven, měl bezesné noci a hubnul. Dahab uvedl, že se o tom pokoušel mluvit s řídícími pracovníky, ale jeho tvrzení nebyla eskalována na personální oddělení.Právníci Citi v právních dokumentech uvedli, že žádné z Dahabových nároků nebyly podány písemně, dokud mu nehrozilo propuštění.Chcete využít této příležitosti?Banka „jednoduše neuznává“ Dahabův „pokus označit se za whistleblowera“, uvedl Simon Devonshire, právník Citi, v právních dokumentech připravených pro slyšení.„Poté, co byl žalobce informován, že může být propuštěn, vznesl řadu obvinění, která byla všechna prošetřena a nepodložena,“ uvedla Citi v e-mailovém prohlášení. „Citi se těmto tvrzením důrazně brání.“Dahab žádá soud o vrácení svého zaměstnání a o odškodnění, které by mohlo činit 1,2 milionu liber před zdaněním, uvedl v právních dokumentech právník Citi Devonshire.Dahab ve své svědecké výpovědi uvedl, že ho Citi neinformovala o volné pozici vedoucího oddělení trhů, která byla v bance k dispozici a o které měl být informován.Právníci Citi uvedli, že Dahab „popřel jakýkoli zájem“ o volné pozice v této době a že měl tuto otázku vznést dříve.