Facebook se po roce PR krizí propadl o 36 míst v žebříčku nejlepších míst k práci

na 47. místo v roce, který byl poznamenán velkými krizemi v oblasti vztahů s veřejností.

Společnost, která se v loňském roce přejmenovala z Facebooku, ale nadále provozuje platformu sociálních médií s tímto názvem, se na seznamu objevuje již 12 let, ale toto je její nejnižší umístění v žebříčku 100 firem.

Glassdoor uvedl, že zaměstnanci se o společnosti vyjadřují pochvalně, protože jim poskytuje samostatnost v práci, poskytuje rozsáhlé benefity a dává jim možnost pracovat na produktu s velkým dosahem a se spolupracovníky, které mají rádi.

Mnozí však popisovali i negativní problémy, jako je nežádoucí veřejná kontrola, nedostatečná aktivita vedení v otázkách platformy a otázky ohledně budoucího směřování společnosti.

Společnost Meta se znovu ocitla pod palbou kritiky ze strany zákonodárců a veřejnosti poté, co bývalý zaměstnanec zveřejnil tisíce stránek interního výzkumu o tom, jak její produkty ovlivňují uživatele. Loni na podzim se bývalá zaměstnankyně Frances Haugenová podělila o dokumenty s několika zpravodajskými médii, včetně deníku The Wall Street Journal, a také s Kongresem a podala stížnost Komisi pro cenné papíry.

Jeden z dokumentů, který nejvíce rozzuřil mnoho zákonodárců, ukázal, že společnost provedla výzkum, podle kterého její platforma pro sdílení fotografií Instagram zhoršuje problémy s duševním zdravím u malého počtu dospívajících dívek, které odpověděly na průzkum. Další dokumenty odhalily systém, který Facebook zřejmě používal k tomu, aby při rozhodování o úpravě obsahu bral zvláštní ohledy na některé vysoce postavené uživatele.

Společnost tyto zprávy bagatelizovala, ale také podnikla kroky, aby zohlednila kritiku zákonodárců, například pozastavila práce na verzi Instagramu pro děti.

Chcete využít této příležitosti?

Před Haugenovým únikem informací čelila společnost, stejně jako mnoho jejích kolegů ze sociálních médií, napětí kvůli svému rozhodnutí pozastavit bývalému prezidentovi Donaldu Trumpovi přístup k platformě po povstání 6. ledna a také kvůli svému postupu v případě dezinformací Covid-19.

Facebook měl v průběhu let na seznamu několik pozoruhodných vzestupů a pádů. V roce 2018 si společnost vydobyla první místo, ale v následujícím roce se propadla kvůli následkům skandálu s daty společnosti Cambridge Analytica.

Letos se Facebook na seznamu umístil s hodnocením 4,3 z 5; algoritmus Glassdoor vychází z recenzí a hodnocení, které zanechali zaměstnanci za 12měsíční období končící říjnem 2021.

Jako nejlepší místo pro práci v roce 2022 Glassdoor hodnotí výrobce čipů Nvidia, následovaný společnostmi HubSpot a Bain & Co, všechny s hodnocením 4,6 z pěti.

Další technologickou společností, která zaznamenala velký propad v žebříčku, je Zoom, která klesla na 100. místo z loňského 22. místa. Její propad představuje největší pokles v seznamu. Za plusy zaměstnanci označili benefity, neomezené placené volno a nadšení pro budování produktu v období růstu, někteří však vnímali negativní posun v kultuře během vysoké obchodní poptávky a rychlé pracovní prostředí.

Celkem 40 ze 100 společností uvedených na americkém seznamu pocházelo z technologického sektoru, o rok dříve to bylo 28 společností. Na seznamu jsou uvedeny společnosti s nejméně 1 000 zaměstnanci.

na 47. místo v roce, který byl poznamenán velkými krizemi v oblasti vztahů s veřejností.Společnost, která se v loňském roce přejmenovala z Facebooku, ale nadále provozuje platformu sociálních médií s tímto názvem, se na seznamu objevuje již 12 let, ale toto je její nejnižší umístění v žebříčku 100 firem.Glassdoor uvedl, že zaměstnanci se o společnosti vyjadřují pochvalně, protože jim poskytuje samostatnost v práci, poskytuje rozsáhlé benefity a dává jim možnost pracovat na produktu s velkým dosahem a se spolupracovníky, které mají rádi.Mnozí však popisovali i negativní problémy, jako je nežádoucí veřejná kontrola, nedostatečná aktivita vedení v otázkách platformy a otázky ohledně budoucího směřování společnosti.Společnost Meta se znovu ocitla pod palbou kritiky ze strany zákonodárců a veřejnosti poté, co bývalý zaměstnanec zveřejnil tisíce stránek interního výzkumu o tom, jak její produkty ovlivňují uživatele. Loni na podzim se bývalá zaměstnankyně Frances Haugenová podělila o dokumenty s několika zpravodajskými médii, včetně deníku The Wall Street Journal, a také s Kongresem a podala stížnost Komisi pro cenné papíry.Jeden z dokumentů, který nejvíce rozzuřil mnoho zákonodárců, ukázal, že společnost provedla výzkum, podle kterého její platforma pro sdílení fotografií Instagram zhoršuje problémy s duševním zdravím u malého počtu dospívajících dívek, které odpověděly na průzkum. Další dokumenty odhalily systém, který Facebook zřejmě používal k tomu, aby při rozhodování o úpravě obsahu bral zvláštní ohledy na některé vysoce postavené uživatele.Společnost tyto zprávy bagatelizovala, ale také podnikla kroky, aby zohlednila kritiku zákonodárců, například pozastavila práce na verzi Instagramu pro děti.Chcete využít této příležitosti?Před Haugenovým únikem informací čelila společnost, stejně jako mnoho jejích kolegů ze sociálních médií, napětí kvůli svému rozhodnutí pozastavit bývalému prezidentovi Donaldu Trumpovi přístup k platformě po povstání 6. ledna a také kvůli svému postupu v případě dezinformací Covid-19.Facebook měl v průběhu let na seznamu několik pozoruhodných vzestupů a pádů. V roce 2018 si společnost vydobyla první místo, ale v následujícím roce se propadla kvůli následkům skandálu s daty společnosti Cambridge Analytica.Letos se Facebook na seznamu umístil s hodnocením 4,3 z 5; algoritmus Glassdoor vychází z recenzí a hodnocení, které zanechali zaměstnanci za 12měsíční období končící říjnem 2021.Jako nejlepší místo pro práci v roce 2022 Glassdoor hodnotí výrobce čipů Nvidia, následovaný společnostmi HubSpot a Bain & Co, všechny s hodnocením 4,6 z pěti.Další technologickou společností, která zaznamenala velký propad v žebříčku, je Zoom, která klesla na 100. místo z loňského 22. místa. Její propad představuje největší pokles v seznamu. Za plusy zaměstnanci označili benefity, neomezené placené volno a nadšení pro budování produktu v období růstu, někteří však vnímali negativní posun v kultuře během vysoké obchodní poptávky a rychlé pracovní prostředí.Celkem 40 ze 100 společností uvedených na americkém seznamu pocházelo z technologického sektoru, o rok dříve to bylo 28 společností. Na seznamu jsou uvedeny společnosti s nejméně 1 000 zaměstnanci.