Investoři společnosti Apple v pátek odhlasovali podporu auditu, který by prověřil dopad politik a postupů technologického giganta na občanská práva zaměstnanců, zákazníků a společnosti, a také vyšetřování používání doložek o zatajování informací ve společnosti.
Na výroční schůzi společnosti Apple AAPL,, která se konala v pátek ráno ve virtuální podobě, jeden z úředníků oznámil, že podle několika účastníků získal dostatek hlasů pouze audit občanských práv. Když však společnost v pátek odpoledne zveřejnila Komisi pro cenné papíry a burzy celkové počty hlasů, výsledky ukázaly, že návrh požadující zprávu o doložkách o zatajení také prošel.

Cher Scarlettová, bývalá softwarová inženýrka společnosti Apple, která loni ze společnosti odešla poté, co uvedla, že byla obtěžována, protože začala provádět průzkum mezd zaměstnanců, jásala nad schválením obou návrhů. Když Scarlettová opouštěla Apple, tvrdila, že ji společnost požádala o podepsání dohody o mlčenlivosti, čímž omezila, co může o svém odchodu říci. Společnost však Komisi pro cenné papíry a burzy sdělila, že takovéto doložky o utajení nepoužívá.
„Je to velké znamení, že akcionáři skutečně chtějí, aby společnost Apple byla odpovědná za image, kterou vytváří, a za filantropii, kterou dělá navenek,“ řekla Scarlettová pro MarketWatch poté, co v pátek prošel návrh na občanskoprávní audit.
Poté, co se později dozvěděl, že investoři schválili i návrh na doložku o zatajení, Scarlett uvedl, že takovéto podávání zpráv, pokud s ním bude Apple souhlasit, „poskytne akcionářům a veřejnosti přehled o tom, jak byly využívány doložky o zatajení při odchodu zaměstnanců a zda se systémově vyhýbali nápravě interních problémů kolem nezákonného jednání tím, že pohřbívali jakoukoli špatnou publicitu.“
Společnost Nia Impact Capital předložila návrh na doložky o utajení a její zakladatelka Kristin Hullová v pátek hlasování označila za „takový Davidův a Goliášův moment, protože [Apple] nás zcela odmítl a lhal nám i Komisi pro cenné papíry a burzy“.

Na návrhu auditu občanských práv se spojily tři skupiny akcionářů a podle jejich zástupců byl nutný kvůli nedávným interním sporům, včetně obvinění, že Apple zrušil průzkum o odměňování, který prováděli zaměstnanci. Rovněž uvedly, že iniciativy společnosti Apple v oblasti rozmanitosti nevedly k žádné významné změně demografického složení jejího vedení.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky




























