Průzkum volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil (JOLTS)

Průzkum volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil (JOLTS) je průzkum prováděný Úřadem statistiky práce Spojených států amerických (BLS) v rámci ministerstva práce, který pomáhá měřit počet volných pracovních míst.

Porozumění průzkumu JOLTS

Údaje JOLTS se zveřejňují každý měsíc a jsou uspořádány podle regionů a odvětví. Někdy se používá ve spojení s indexem HWI (Help-Wanted Index), který zveřejňuje Conference Board, a měsíčními údaji ministerstva práce o mzdách v nezemědělském sektoru, aby bylo možné získat přesnější údaje o efektivitě trhu práce v zemi.

BLS každý měsíc shromažďuje údaje od zaměstnavatelů, včetně maloobchodníků, výrobců a různých úřadů. Respondenti průzkumu odpovídají na otázky týkající se vývoje zaměstnanosti v jejich podnicích, volných pracovních míst, náboru, přijímání zaměstnanců, propouštění a propouštění.

Počet neobsazených pracovních míst je považován za důležité měřítko poptávky po pracovnících. Zatím jsou pro účely průzkumu volná pracovní místa definována jako pracovní místa, která jsou na konci měsíce volná (neobsazená). Aby se jednalo o volné pracovní místo, musí splňovat tři podmínky:

Pracovní místo existuje a je na něm volná pracovní pozice.
Pracovní místo by mohlo začít pracovat do 30 dnů.
Probíhá aktivní nábor pracovníků (mimo organizaci), kteří by dané pracovní místo obsadili.

Údaje z průzkumu volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil mají mnohostranné využití, v neposlední řadě pomáhají vládě při tvorbě hospodářské politiky prostřednictvím ekonomického výzkumu a plánování. To proto, že dostupnost neobsazených pracovních míst – míra volných pracovních míst – může tvůrcům politik poskytnout představu o napjatosti trhu práce. Zvýšení poptávky po pracovnících může (a mělo by) vést ke zvýšení mezd a k inflaci. Publikace o průzkumu volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil poskytují také údaje, které mohou pomoci při analýze míry udržení pracovních míst v odvětví, obchodních cyklů a ekonomického výzkumu specifického pro dané odvětví.

Mám zájem o více informací

Pro investory lze průzkum volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil použít k potvrzení jiných údajů týkajících se pracovních míst a zaměstnanosti, přičemž vyšší počet neobsazených pracovních míst naznačuje rostoucí poptávku po pracovnících a klesající počet ukazuje na nižší poptávku. Kromě indexu Help-Wanted Index, který sestavuje Conference Board, zveřejňuje ministerstvo práce měsíční zprávu o mzdách, která ukazuje počet přidaných pracovních míst v jednotlivých měsících, změny hodinových výdělků a míru nezaměstnanosti.

Upozornění pro uživatele

Veškeré informace a materiály zveřejněné na internetových stránkách Burzovního Světa vycházejí z veřejně dostupných a důvěryhodných zdrojů. Při jejich zpracování je postupováno s odbornou péčí a cílem poskytovat čtenářům objektivní, aktuální a srozumitelné informace.

Obsah internetových stránek slouží výhradně k informačním a vzdělávacím účelům. Nepředstavuje individuální investiční doporučení, investiční poradenství ani nabídku či výzvu ke koupi nebo prodeji konkrétních finančních nástrojů. Veškeré názory, odhady, prognózy nebo očekávání uvedené v článcích vyjadřují informace dostupné v době jejich zveřejnění a mohou se v čase měnit.

Investování na kapitálových trzích je spojeno s rizikem. Hodnota investic může růst i klesat a návratnost investované částky není zaručena. Minulé výnosy nejsou zárukou výnosů budoucích. Před přijetím jakéhokoli investičního rozhodnutí doporučujeme posoudit vlastní finanční situaci, investiční cíle a toleranci k riziku, případně využít služeb licencovaného poskytovatele investičních služeb.

Burzovní Svět nenese odpovědnost za investiční rozhodnutí učiněná na základě informací zveřejněných na těchto internetových stránkách.

Diskusní příspěvky a komentáře zveřejněné uživateli vyjadřují názory jejich autorů a nemusí odpovídat stanovisku provozovatele portálu.

Odesláním kontaktního formuláře nebo udělením příslušného souhlasu bere uživatel na vědomí, že může být kontaktován obchodním partnerem Burzovního Světa za účelem poskytnutí informací o investičních službách nebo finančních nástrojích. Podrobnosti o zpracování osobních údajů, využívání souborů cookies a obchodních partnerech jsou uvedeny v příslušných dokumentech dostupných na těchto internetových stránkách.

U jednotlivých článků mohou být uvedeny informace o použitých zdrojích, datu původní analýzy nebo datu, ke kterému se vztahují uvedené tržní údaje.

Co je průzkum volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil (JOLTS)? Průzkum volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil (JOLTS) je průzkum prováděný Úřadem statistiky práce Spojených států amerických (BLS) v rámci ministerstva práce, který pomáhá měřit počet volných pracovních míst. Porozumění průzkumu JOLTS Údaje JOLTS se zveřejňují každý měsíc a jsou uspořádány podle regionů a odvětví. Někdy se používá ve spojení s indexem HWI (Help-Wanted Index), který zveřejňuje Conference Board, a měsíčními údaji ministerstva práce o mzdách v nezemědělském sektoru, aby bylo možné získat přesnější údaje o efektivitě trhu práce v zemi. BLS každý měsíc shromažďuje údaje od zaměstnavatelů, včetně maloobchodníků, výrobců a různých úřadů. Respondenti průzkumu odpovídají na otázky týkající se vývoje zaměstnanosti v jejich podnicích, volných pracovních míst, náboru, přijímání zaměstnanců, propouštění a propouštění. Počet neobsazených pracovních míst je považován za důležité měřítko poptávky po pracovnících. Zatím jsou pro účely průzkumu volná pracovní místa definována jako pracovní místa, která jsou na konci měsíce volná (neobsazená). Aby se jednalo o volné pracovní místo, musí splňovat tři podmínky: Pracovní místo existuje a je na něm volná pracovní pozice.Pracovní místo by mohlo začít pracovat do 30 dnů.Probíhá aktivní nábor pracovníků (mimo organizaci), kteří by dané pracovní místo obsadili. Údaje z průzkumu volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil mají mnohostranné využití, v neposlední řadě pomáhají vládě při tvorbě hospodářské politiky prostřednictvím ekonomického výzkumu a plánování. To proto, že dostupnost neobsazených pracovních míst - míra volných pracovních míst - může tvůrcům politik poskytnout představu o napjatosti trhu práce. Zvýšení poptávky po pracovnících může (a mělo by) vést ke zvýšení mezd a k inflaci. Publikace o průzkumu volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil poskytují také údaje, které mohou pomoci při analýze míry udržení pracovních míst v odvětví, obchodních cyklů a ekonomického výzkumu specifického pro dané odvětví. Pro investory lze průzkum volných pracovních míst a fluktuace pracovních sil použít k potvrzení jiných údajů týkajících se pracovních míst a zaměstnanosti, přičemž vyšší počet neobsazených pracovních míst naznačuje rostoucí poptávku po pracovnících a klesající počet ukazuje na nižší poptávku. Kromě indexu Help-Wanted Index, který sestavuje Conference Board, zveřejňuje ministerstvo práce měsíční zprávu o mzdách, která ukazuje počet přidaných pracovních míst v jednotlivých měsících, změny hodinových výdělků a míru nezaměstnanosti.