Akcionáři společnosti Intel odmítli odměňování vedoucích pracovníků

Akcionáři společnosti Intel minulý týden hlasovali proti odměnám pro své nejvyšší manažery, jak vyplývá z regulačního dokumentu. Hlasování má poradní charakter a nebude mít bezprostřední vliv na odměny vedoucích pracovníků společnosti Intel, ale je signálem, že někteří investoři společnosti Intel pozorně sledují výkon generálního ředitele Pata Gelsingera a pokrok v jeho plánu na zvrat v hospodaření čipového gigantu. Celkově pro balíček hlasovali akcionáři představující přibližně 34 % akcií. Z těchto hlasujících hlasovali pro schválení akcionáři zastupující přibližně 920 milionů akcií a proti hlasovali akcionáři zastupující 1,77 miliardy akcií. Toto hlasování je posledním příkladem hlasování akcionářů proti balíčkům odměn pro vedoucí pracovníky, které mohou zahrnovat stovky milionů dolarů v akciích společnosti. Například akcionáři společnosti AT&T hlasovali v dubnu proti opatření týkajícímu se odměňování vedoucích pracovníků. Podle skupiny aktivistických investorů As You Sow v roce 2021 akcionáři odmítli balíčky pro odměňování vedoucích pracovníků u 16 společností. Gelsinger nastoupil do funkce generálního ředitele společnosti Intel v únoru 2021 a ještě téhož roku obdržel podle finančního výkazu odměnový balíček v hodnotě 178,59 milionu dolarů. Odměna zahrnovala plat ve výši přes 1 milion dolarů, bonus ve výši 1,75 milionu dolarů, odměny v podobě akcií ve výši přes 140 milionů dolarů a opce ve výši téměř 30 milionů dolarů. Od svého nástupu do funkce se Gelsinger pustil do mise, jejímž cílem je změnit situaci společnosti Intel, protože kdysi dominantní výrobce čipů zaostává ve výrobě a začíná ztrácet podíl na trhu ve prospěch konkurenční společnosti AMD. Gelsinger prohlásil, že Intel bude vynakládat velké prostředky na výstavbu nových továren na výrobu čipů a že kromě vývoje vlastních čipů bude také smluvním výrobcem pro jiné výrobce čipů. Gelsinger možná nedostane část akcií, které mu byly přiznány - skutečné výplaty závisí na výkonnosti akcií společnosti Intel v průběhu pěti let. Společnost Intel uvedla, že od konce ledna se výplata těchto odměn sleduje na úrovni 0 %, protože akcie společnosti Intel se obchodují níže než v době, kdy Gelsinger převzal funkci. "Výbor pro odměňování se domníval, že podmínit 73 % odměn za akcie nového generálního ředitele dosažením ambiciózního růstu ceny akcií je v nejlepším zájmu společnosti Intel a jejích akcionářů," uvedla společnost Intel ve svém prohlášení. Loňské kompenzační opatření rovněž neuspělo, když získalo pouze 38% podporu. "Výbor bral výsledek tohoto hlasování vážně a velmi se soustředil na shromažďování zpětné vazby našich akcionářů ohledně programů odměňování vedoucích pracovníků společnosti Intel a na reakci na ni," uvedla společnost Intel ve své proxy s odkazem na loňské hlasování. Mezi dalšími jmenovanými vedoucími pracovníky společnosti Intel pro rok 2021 byla také Sandra Rivera, generální ředitelka divize datových center společnosti, tři bývalí vedoucí pracovníci, kteří odešli v průběhu roku 2021, a jeden vedoucí pracovník, který plánuje odejít tento měsíc, uvádí se v prohlášení společnosti Intel. "Zpětnou vazbu našich akcionářů bereme velmi vážně a jsme odhodláni s nimi spolupracovat a řešit jejich obavy," uvedl v prohlášení mluvčí společnosti Intel. "Již jsme podnikli konkrétní kroky k řešení otázek investorů týkajících se odměňování, včetně snazšího pochopení našeho celkového přístupu k odměňování, vyjasnění našich ročních bonusových cílů, jasného propojení odměn s výkonem a zvýšení zveřejňovaných informací a transparentnosti."