Akcionáři společnosti Intel odmítli odměňování vedoucích pracovníků

Akcionáři společnosti Intel minulý týden hlasovali proti odměnám pro své nejvyšší manažery, jak vyplývá z regulačního dokumentu. Hlasování má poradní charakter a nebude mít bezprostřední vliv na odměny vedoucích pracovníků společnosti Intel, ale je signálem, že někteří investoři společnosti Intel pozorně sledují výkon generálního ředitele Pata Gelsingera a pokrok v jeho plánu na zvrat v hospodaření čipového gigantu. Celkově pro balíček hlasovali akcionáři představující přibližně 34 % akcií. Z těchto hlasujících hlasovali pro schválení akcionáři zastupující přibližně 920 milionů akcií a proti hlasovali akcionáři zastupující 1,77 miliardy akcií. Toto hlasování je posledním příkladem hlasování akcionářů proti balíčkům odměn pro vedoucí pracovníky, které mohou zahrnovat stovky milionů dolarů v akciích společnosti. Zdroj: Unsplash Například akcionáři společnosti AT&T hlasovali v dubnu proti opatření týkajícímu se odměňování vedoucích pracovníků. Podle skupiny aktivistických investorů As You Sow v roce 2021 akcionáři odmítli balíčky pro odměňování vedoucích pracovníků u 16 společností. Gelsinger nastoupil do funkce generálního ředitele společnosti Intel v únoru 2021 a ještě téhož roku obdržel podle finančního výkazu odměnový balíček v hodnotě 178,59 milionu dolarů. Odměna zahrnovala plat ve výši přes 1 milion dolarů, bonus ve výši 1,75 milionu dolarů, odměny v podobě akcií ve výši přes 140 milionů dolarů a opce ve výši téměř 30 milionů dolarů. Zdroj: Pixabay Od svého nástupu do funkce se Gelsinger pustil do mise, jejímž cílem je změnit situaci společnosti Intel, protože kdysi dominantní výrobce čipů zaostává ve výrobě a začíná ztrácet podíl na trhu ve prospěch konkurenční společnosti AMD. Gelsinger prohlásil, že Intel bude vynakládat velké prostředky na výstavbu nových továren na výrobu čipů a že kromě vývoje vlastních čipů bude také smluvním výrobcem pro jiné výrobce čipů. Gelsinger možná nedostane část akcií, které mu byly přiznány - skutečné výplaty závisí na výkonnosti akcií společnosti Intel v průběhu pěti let. Společnost Intel uvedla, že od konce ledna se výplata těchto odměn sleduje na úrovni 0 %, protože akcie společnosti Intel se obchodují níže než v době, kdy Gelsinger převzal funkci. "Výbor pro odměňování se domníval, že podmínit 73 % odměn za akcie nového generálního ředitele dosažením ambiciózního růstu ceny akcií je v nejlepším zájmu společnosti Intel a jejích akcionářů," uvedla společnost Intel ve svém prohlášení. Loňské kompenzační opatření rovněž neuspělo, když získalo pouze 38% podporu. Zdroj: Unsplash "Výbor bral výsledek tohoto hlasování vážně a velmi se soustředil na shromažďování zpětné vazby našich akcionářů ohledně programů odměňování vedoucích pracovníků společnosti Intel a na reakci na ni," uvedla společnost Intel ve své proxy s odkazem na loňské hlasování. Mezi dalšími jmenovanými vedoucími pracovníky společnosti Intel pro rok 2021 byla také Sandra Rivera, generální ředitelka divize datových center společnosti, tři bývalí vedoucí pracovníci, kteří odešli v průběhu roku 2021, a jeden vedoucí pracovník, který plánuje odejít tento měsíc, uvádí se v prohlášení společnosti Intel. "Zpětnou vazbu našich akcionářů bereme velmi vážně a jsme odhodláni s nimi spolupracovat a řešit jejich obavy," uvedl v prohlášení mluvčí společnosti Intel. "Již jsme podnikli konkrétní kroky k řešení otázek investorů týkajících se odměňování, včetně snazšího pochopení našeho celkového přístupu k odměňování, vyjasnění našich ročních bonusových cílů, jasného propojení odměn s výkonem a zvýšení zveřejňovaných informací a transparentnosti."