Tato mileniálka spoluzaložila společnost s obratem 2 miliardy dolarů

Shadiah Sigala byla vždycky cílevědomá. Matka 38leté mexické přistěhovalkyně ji a její dva sourozence přestěhovala do jižní Kalifornie, když bylo Sigale 7 let. Na střední škole se učila s vyznamenáním a "mým životním snem číslo jedna bylo být co nejvzdělanějším člověkem", říká. Ale nevěděla, jak toho dosáhnout. "Moje matka a všechny mé tety a strýcové nikdy nechodili na vysokou školu," říká. S pomocí výchovného poradce ve škole Sigala nakonec studovala na Pomona College latinskoamerická studia a později na Harvard Kennedy School magisterský obor veřejná politika. Jejím zvykem se tak stalo stanovování cílů, u kterých si nebyla úplně jistá, jak jich dosáhnout, a vymýšlení způsobů, jak jich dosáhnout. "Jednou z mých superschopností je schopnost velmi pohodlně se prodírat nejistotou, shromažďovat fakta a rozhodovat se," říká. Tato superschopnost ji nakonec přivedla ke spoluzaložení HoneyBook, technologické platformy pro správu financí pro malé podniky. Hodnota společnosti HoneyBook byla v roce 2021 oceněna na více než 2 miliardy dolarů. Zde se dozvíte, jak Sigala budovala svou kariéru, a její rady pro všechny, kteří chtějí najít svou vlastní úspěšnou kariérní cestu. "Jsem stavitelka"Po získání magisterského titulu byla Sigala přijata na pozici projektového manažera ve zdravotní pojišťovně Aetna. "Dostávala jsem ročně víc peněz, než o jakých se komukoli z mé rodiny mohlo kdy zdát," říká o svém ročním platu 80 000 dolarů. Přesto dodává, že během prvního týdne věděla, že "tady budu mít hroznou depresi". Nelíbilo se jí, že se cítí jen jako malé kolečko ve velkém stroji. Ve firmě zůstala dva roky, po celou tu dobu šetřila a zvažovala svůj další krok. Během svého působení ve společnosti Aetna se začala učit o podnikání a uvědomila si: "Jsem stavitelka," říká. Založení vlastní společnosti se jí zdálo jako nejlepší cesta. Na základě své lásky k vaření, která začala tím, že ji to v dětství učila její matka, Sigala nakonec v roce 2010 založila firmu osobního kuchaře a využila síť absolventů Pomona College, kteří byli ochotni platit někomu za to, že jim uvaří jídlo. "A takhle jsem si asi rok platila účty," říká. "Proč všechny tyhle mizerné úkoly nedigitalizovat?Jako mladá podnikatelka se Sigala naučila, že může být soběstačná. Ale uvědomila si, že vaření není nic pro ni. "Můj čas se nedá měřit," říká. Navíc šlo o podnikání s nízkými maržemi. Sigalin tehdejší manžel je nakonec v roce 2012 přestěhoval do San Franciska a právě tam objevila svět technologií. Začala si objednávat informační rozhovory s každým, kdo se s ní v oboru bavil, a kladla otázky typu: "Pracujete ve startupu? Co to znamená? Co je to technologie? Co je to software? Co je to hardware? Co je to spotřebitel? Co je to trh?" Když se dozvěděla, že podnikatelé v Silicon Valley vytvářejí technologie částečně proto, aby řešili problémy, uvědomila si, že problém, který by sama chtěla řešit, je problém, se kterým se setkala jako majitelka firmy: neexistoval žádný zjednodušený způsob, jak řešit logistiku v pozadí, jako jsou e-maily, platby a faktury. Když se setkala se třemi izraelskými podnikateli, kteří řešili stejný problém, uvědomili si: "Proč nedigitalizovat všechny ty mizerné úkoly, které musí malé mikropodniky odstranit z cesty, aby se mohly soustředit na to, co je baví?" Z tohoto nápadu se stala společnost HoneyBook, která byla založena v roce 2013 a kde Sigala strávila pět let na vedoucích pozicích v oblasti prodeje a lidských zdrojů. Společnost se nyní podle LinkedIn může pochlubit více než 200 zaměstnanci. Děsivé příležitosti jsou "způsob, jak se dělá hvězdná kariéra"V roce 2018 Sigala spoluzaložila svůj poslední podnik, Kinside, tržiště s péčí o děti, nabízené jako zaměstnanecký benefit. Jako nyní již matka dvou dětí se inspirovala k založení společnosti, když se sama snažila zorientovat ve složitém americkém systému péče o děti. Kinside poskytuje novým rodičům jediné místo, kde mohou najít péči o děti ve svém okolí. Podle databáze Crunchbase společnost získala více než 16 milionů dolarů. Sigala v současné době zastává funkci generálního ředitele. Pokud jde o radu, kterou by dala ostatním, kteří se chtějí uplatnit v zaměstnání, Sigala doporučuje nechat se vést strachem a nadšením. Až budete hledat svou další roli, ptejte se lidí kolem sebe a buďte otevření novým směrům. Pokud se vám zdá, že nějaká příležitost "je nad vaše platové možnosti, přesně tak se dělá hvězdná kariéra", říká.