Propouštění technologických pracovníků v jihovýchodní Asii roste

Minulý týden oznámilo online tržiště Carousell, že propouští přibližně 10 % svých zaměstnanců, tedy přibližně 110 pracovních míst.

V listopadu indonéská společnost GoTo Group – fúze mezi gigantem v oblasti přepravy autem Gojek a e-commerce tržištěm Tokopedia – zrušila 1 300 pracovních míst, tedy přibližně 12 % svého počtu zaměstnanců.

Obě společnosti se odvolávaly na náročné makroekonomické podmínky.

Připojily se tak ke skupině Sea Group a dalším společnostem v regionu, které snižují počet zaměstnanců. Sea Group podle místních médií propustila za posledních šest měsíců více než 7 000 zaměstnanců.

„Zakladatelé se chovají obezřetně a v tomto prostředí řídí náklady, aby si zajistili dostatečný rozjezd do konce roku 2024,“ uvedl pro CNBC Jia Jih Chai, spoluzakladatel a generální ředitel singapurského agregátoru značek e-commerce Rainforest. Chai dříve působil jako senior viceprezident ve společnosti Carousell a výkonný ředitel ve společnosti Airbnb.

„Existují známky toho, že vstupujeme do recese, pokud v ní již nejsme. Proto bude poptávka zákazníků v roce 2023 pravděpodobně pomalejší,“ řekl Chai.

Chcete využít této příležitosti?

V dopise zaměstnancům společnosti Carousell generální ředitel Quek Siu Rui uznal, že došlo k „zásadním chybám“. Uvedl, že byl „příliš optimistický“, pokud jde o zotavení z covidové pandemie, a podcenil dopad příliš rychlého růstu svého týmu.

„Skutečnost je taková, že jsme rychle zvyšovali výdaje a najímali zaměstnance, ale návratnost trvala déle, než jsme očekávali,“ řekl Quek a dodal, že v posledních měsících došlo k úsporným opatřením a vedení společnosti Carousell si dobrovolně sníží platy.

Udržitelnější růst
Quek také uvedl, že je jen rozumné, aby se společnost jako skupina co nejrychleji dostala do ziskovosti, protože není jasné, zda se podmínky na trhu zlepší.

Společnost Carousell vykázala v roce 2021 pomalejší růst tržeb o 21 % na 49,5 milionu USD, zatímco v roce 2020 se její tržby ztrojnásobily. Společnost GoTo mezitím zaznamenala v období od ledna do září nárůst ztráty.

„Udivilo mě, že společnosti předpovídaly, že změny chování v době covidu budou trvat věčně,“ řekl v pořadu TechCheck televize CNBC Alex Kantrowitz, novinář ze Silicon Valley, který rovněž provozuje nezávislý zpravodaj a podcast Big Technology.

„Je zřejmé, že jakmile budete moci chodit do restaurací, trávit čas s přáteli venku, vaše používání Netflixu, Facebooku, Shopify a Amazonu by se snížilo. Proč tedy všichni budují, jako by to mělo trvat věčně?“

„Dříve byly společnosti koncipovány pro rychlý růst. Takže je třeba provést změny, když organizace přechází od silného růstu k udržitelnému růstu. Například nemusíte potřebovat příliš mnoho lidí z marketingu, pokud se rozpočet na marketing sníží,“ řekl Jefrey Joe, spoluzakladatel a řídící partner společnosti Alpha JWC Ventures se sídlem v Indonésii.

Technologické startupy v jihovýchodní Asii jsou stále z velké části ztrátové, přičemž jména jako Sea Group a Grab ročně hromadí miliardové ztráty.

Stávající investoři ve společnosti také aktivně radí zakladatelům, aby se připravili na zimu, řekl CNBC Jussi Salovaara, spoluzakladatel a řídící partner společnosti Antler pro Asii. Investoři rizikového kapitálu podle něj tlačí na zakladatele, aby měli delší rozjezd.

„Říkáme zakladatelům, že musí být připraveni na to, že příští rok nebude jednodušší než ten letošní,“ řekl Joe.

„Těmto společnostem se může dařit operativně. Stále mají nějaký růst. Mohou být blízko ziskovosti, ale musí se ujistit, že jsou udržitelné do budoucna,“ dodal Salovaara.

U technologických společností je propouštění teprve na začátku, řekl Kantrowitz.

V celosvětovém měřítku provádějí technologické společnosti hromadné propouštění, zejména američtí technologičtí giganti. Například společnost Meta zrušila přibližně 11 000 pracovních míst, zatímco Microsoft údajně propustil necelých 1 000 lidí kvůli zpomalení růstu.

V jihovýchodní Asii letos propouštělo více technologických startupů, protože makroekonomické faktory prohloubily ztráty a investoři rizikového kapitálu tlačili na startupy, aby prodloužily svou existenci. Minulý týden oznámilo online tržiště Carousell, že propouští přibližně 10 % svých zaměstnanců, tedy přibližně 110 pracovních míst. V listopadu indonéská společnost GoTo Group - fúze mezi gigantem v oblasti přepravy autem Gojek a e-commerce tržištěm Tokopedia - zrušila 1 300 pracovních míst, tedy přibližně 12 % svého počtu zaměstnanců. Obě společnosti se odvolávaly na náročné makroekonomické podmínky. Připojily se tak ke skupině Sea Group a dalším společnostem v regionu, které snižují počet zaměstnanců. Sea Group podle místních médií propustila za posledních šest měsíců více než 7 000 zaměstnanců. Zdroj: Getty Images "Zakladatelé se chovají obezřetně a v tomto prostředí řídí náklady, aby si zajistili dostatečný rozjezd do konce roku 2024," uvedl pro CNBC Jia Jih Chai, spoluzakladatel a generální ředitel singapurského agregátoru značek e-commerce Rainforest. Chai dříve působil jako senior viceprezident ve společnosti Carousell a výkonný ředitel ve společnosti Airbnb. "Existují známky toho, že vstupujeme do recese, pokud v ní již nejsme. Proto bude poptávka zákazníků v roce 2023 pravděpodobně pomalejší," řekl Chai. V dopise zaměstnancům společnosti Carousell generální ředitel Quek Siu Rui uznal, že došlo k "zásadním chybám". Uvedl, že byl "příliš optimistický", pokud jde o zotavení z covidové pandemie, a podcenil dopad příliš rychlého růstu svého týmu. "Skutečnost je taková, že jsme rychle zvyšovali výdaje a najímali zaměstnance, ale návratnost trvala déle, než jsme očekávali," řekl Quek a dodal, že v posledních měsících došlo k úsporným opatřením a vedení společnosti Carousell si dobrovolně sníží platy. Udržitelnější růstQuek také uvedl, že je jen rozumné, aby se společnost jako skupina co nejrychleji dostala do ziskovosti, protože není jasné, zda se podmínky na trhu zlepší. Společnost Carousell vykázala v roce 2021 pomalejší růst tržeb o 21 % na 49,5 milionu USD, zatímco v roce 2020 se její tržby ztrojnásobily. Společnost GoTo mezitím zaznamenala v období od ledna do září nárůst ztráty. Zdroj: Getty Images "Udivilo mě, že společnosti předpovídaly, že změny chování v době covidu budou trvat věčně," řekl v pořadu TechCheck televize CNBC Alex Kantrowitz, novinář ze Silicon Valley, který rovněž provozuje nezávislý zpravodaj a podcast Big Technology. "Je zřejmé, že jakmile budete moci chodit do restaurací, trávit čas s přáteli venku, vaše používání Netflixu, Facebooku, Shopify a Amazonu by se snížilo. Proč tedy všichni budují, jako by to mělo trvat věčně?" "Dříve byly společnosti koncipovány pro rychlý růst. Takže je třeba provést změny, když organizace přechází od silného růstu k udržitelnému růstu. Například nemusíte potřebovat příliš mnoho lidí z marketingu, pokud se rozpočet na marketing sníží," řekl Jefrey Joe, spoluzakladatel a řídící partner společnosti Alpha JWC Ventures se sídlem v Indonésii. Technologické startupy v jihovýchodní Asii jsou stále z velké části ztrátové, přičemž jména jako Sea Group a Grab ročně hromadí miliardové ztráty. Stávající investoři ve společnosti také aktivně radí zakladatelům, aby se připravili na zimu, řekl CNBC Jussi Salovaara, spoluzakladatel a řídící partner společnosti Antler pro Asii. Investoři rizikového kapitálu podle něj tlačí na zakladatele, aby měli delší rozjezd. "Říkáme zakladatelům, že musí být připraveni na to, že příští rok nebude jednodušší než ten letošní," řekl Joe. "Těmto společnostem se může dařit operativně. Stále mají nějaký růst. Mohou být blízko ziskovosti, ale musí se ujistit, že jsou udržitelné do budoucna," dodal Salovaara. U technologických společností je propouštění teprve na začátku, řekl Kantrowitz. V celosvětovém měřítku provádějí technologické společnosti hromadné propouštění, zejména američtí technologičtí giganti. Například společnost Meta zrušila přibližně 11 000 pracovních míst, zatímco Microsoft údajně propustil necelých 1 000 lidí kvůli zpomalení růstu.