Začínající obchodníci vydělávají i 400 000 $ na neobvyklém trhu

Absolventi obchodování si hned po škole vydělají i miliony korun. Jak to dělají? Ale tohle není New York, Londýn ani Hongkong. Je to Sydney, kde si firmy jako Citadel Securities, IMC Trading BV a Optiver BV zřídily základny, rychle najímají zaměstnance a plánují zaměstnat ještě více lidí. Elitní náboráři s matematickým a přírodovědným vzděláním mohou získat až takovou částku, uvedli lidé obeznámení se záležitostí a požádali, aby nebyli jmenováni, protože jde o soukromé informace. Sydney se stalo nepravděpodobným asijsko-pacifickým centrem pro technologicky zaměřené obchodní společnosti, část finančního sektoru, která se vymyká celosvětovému trendu propouštění a snižování platů. Pozorovatelé tvrdí, že město přilákalo dobře placené pozice díky univerzitnímu systému, který vychovává kandidáty, kteří se dobře přizpůsobí tomuto oboru, příznivé daňové politice a dlouhé historii obchodního odvětví. "Obchodní firmy nabízejí mimořádné platy absolventů," říká James Meade, vedoucí oddělení zaměstnatelnosti na UNSW Sydney, jedné z nejlepších univerzit v zemi. Citadel Securities, americký tvůrce trhu založený miliardářem Kenem Griffinem, může podle svého provozního ředitele Matta Culeka v příštích dvou letech zvýšit počet zaměstnanců v Austrálii o 50 % až 100 %. Společnost má v Sydney více než 60 zaměstnanců. Nizozemští konkurenti Optiver a IMC také prodělali velkou expanzi v Austrálii a podle zástupců obou firem pro tento region plánují přijmout další zaměstnance. "Jsme nadšeni, že z australských škol přicházejí talenty," řekl Culek v jednom z rozhovorů. Přijímání zaměstnanců se zaměřuje spíše na to, aby se stala centrem pro regionální trhy, než na budování kapacit pro samotnou Austrálii, přičemž blízkost časového pásma umožňuje obchodníkům pokrýt Japonsko, Jižní Koreu a další velké asijské trhy. Odvětví tvorby trhu zažívá celosvětový rozmach a společnosti nabírají zaměstnance i mimo Austrálii. A podobné platy je možné získat i na některých jiných trzích. Odlišné je však to, že některé firmy si ze Sydney udělaly svá asijsko-pacifická centra, kde pracuje většina jejich regionálních zaměstnanců. Společnost Optiver, kterou v roce 1986 založil v Amsterdamu obchodník Johann Kaemingk a další dva lidé, má většinu ze svých zhruba 500 zaměstnanců v Asii a Tichomoří ve městě. Podle Tristana Thompsona, vedoucího obchodního oddělení pro Asii a Tichomoří, přijímá v posledních několika letech nejvíce absolventů a stážistů. Přesto je podle něj růst v regionu nejrychlejší mimo Austrálii. Společnost IMC, kterou v roce 1989 založili dva obchodníci pracující na amsterdamské burze akciových opcí a která zaměstnává více než 1 300 lidí, působí v Sydney od roku 2002 a nyní je toto město jejím asijsko-pacifickým ústředím. Pracuje zde přibližně 90 % z více než 300 zaměstnanců v regionu. Podle Matthewa Benneyho, zastupujícího výkonného ředitele pro Asii a Tichomoří, plánuje v letošním roce přijmout přibližně 60 absolventů v oblasti obchodování a technologií v celé Asii a Tichomoří. Zatímco Citadel Securities zvyšuje počet zaměstnanců v Sydney, Hongkong zůstává jejím centrem pro Asii a Tichomoří. Sydney má své kořeny v počítačem řízeném obchodování již v 90. letech, kdy australská burza měla jeden z největších opčních trhů v Asii a Tichomoří, což pomohlo přilákat firmy do města. Přispěly k tomu i daňové úlevy na příjmy z offshore obchodování, které se nyní postupně ruší. Sydney je také významným centrem forexového obchodování a společnost Macquarie Group Ltd., která ve městě sídlí, se dlouhodobě zabývá obchodováním, díky němuž dosáhla v loňském roce rekordních zisků. Společnosti, které vytvářejí trh, těží z přílivu absolventů matematických, přírodovědných a technických oborů z nejlepších univerzit, jako je University of Sydney, UNSW Sydney a University of Melbourne. Obchodníci tvrdí, že absolventi přijatí z australských škol vynikají ve zvládání takových problémů, s nimiž se v zaměstnání setkávají. Díky slunečnému počasí, krásným plážím a vysoké kvalitě života se do města rádi stěhovali i zkušení obchodníci. "Stal se z toho životní styl," řekl John Fildes, veterán kapitálových trhů, který nyní pracuje pro společnost Bain & Co. Ve společnosti Optiver chodil před prací surfovat i šéf. "Můj rozvrh byl takový, že jsem vstával poměrně brzy a byl jsem ve vodě kolem šesté hodiny ranní," řekl Paul Hilgers, který předtím, než se stal globálním výkonným ředitelem společnosti Optiver, vedl její obchodování v asijsko-pacifickém regionu ze Sydney. Nyní působí jako investor a konzultant. "Jdu domů, vezmu si kávu, nasednu na skútr a jedu do kanceláře. Pořád mi to chybí." Soukromé společnosti, které se zabývají tvorbou trhu, rychle rozšiřují svou činnost, kdy nabízejí ceny pro tisíce cenných papírů, aby udržely tok obchodů na burzách. Citadel Securities měla v posledním finančním roce tržby ve výši 7,5 miliardy dolarů, což je více než kótovaná investiční banka Jefferies Financial Group Inc., přestože má méně než třetinu zaměstnanců. Citadel samostatně provozuje hedgeové fondy. Začátkem prosince odletěl Griffin s 10 000 zaměstnanci Citadely a jejich rodinami - z New Yorku, San Francisca, Paříže, Curychu a dalších měst - na tři dny do Walt Disney Worldu, aby oslavil významný rok a 20leté výročí Citadel Securities. Jen malá část absolventů začíná s platem 400 000 dolarů a někteří tvůrci trhu tolik neplatí. Banky na Wall Street mezitím nabízejí základní mzdu kolem 100 000 až 120 000 dolarů pro analytika, podle údajů z Wall Street Oasis, webové stránky, která sleduje odměňování v oblasti financí. Na Wall Street se potvrzují chmurná očekávání ohledně bonusů bankéřů, protože pokles v uzavírání obchodů ukončuje válku o talenty v tomto odvětví a firmy znovu získávají převahu při stanovování odměn. Společnosti včetně Goldman Sachs Group Inc. a Citigroup Inc. snižují počet zaměstnanců. Tisíce pracovních míst ruší také technologičtí giganti včetně společností Amazon.com Inc. a Microsoft Corp. Podle internetových stránek Prosple platí společnost Optiver čerstvému kvantitativnímu výzkumnému pracovníkovi až 250 000 australských dolarů (165 000 USD) plus bonus. Většina absolventů programů v obchodních firmách ve městě poskytuje platy vyšší než 200 000 australských dolarů, uvádí Meade z UNSW Sydney. Mezi výhody společnosti Optiver patří vlastní kuchaři, kteří vaří jídlo zdarma, masáže a členství v posilovně. Společnost IMC od letošního roku přidala vlastní kuchyni a tým baristů. Součástí atraktivity je také uvolněný dress code. Podle Melissy Banekové, vedoucí personálního oddělení pro oblast APAC, chodí zaměstnanci IMC do práce v sandálech a tričkách a dokonce i generální ředitel si někdy v zimě oblékne jednu ze značkových mikin firmy. Šestadvacetiletý Will Green, který v roce 2019 dokončil studium elektrotechniky na UNSW Sydney, absolvoval stáž ve společnosti Optiver ještě během studia a po jeho skončení mu byla nabídnuta pracovní pozice. Říká, že mnoho lidí v Austrálii příliš nerozumí tomu, co dělá, a někdy si ho pletou s obchodníky, kterým se v zemi říká "tradies". Podle něj je to ale práce, která má rychlý spád a je vzrušující. "Je to podstatně lepší než banka na Wall Street," řekl. Ačkoli Sydney zažívá rozmach v oblasti tvorby trhu, jako finanční centrum zaostává za ostatními částmi Asie. V posledním žebříčku globálních finančních center se umístilo na 13. místě. Singapur a Hongkong se umístily na třetím, resp. čtvrtém místě. Culek ze společnosti Citadel Securities však tvrdí, že město je na vzestupu. "Sydney je celosvětově vnímáno jako fantastické místo pro život, růst a budování kariéry," řekl.