USA usnadní udělování víz kvalifikovaným indickým pracovníkům

Podle tří osob obeznámených s touto záležitostí Bidenova administrativa usnadní Indům život a práci ve Spojených státech a využije státní návštěvy premiéra Naréndry Módího, která se uskuteční tento týden, k tomu, aby pomohla některým kvalifikovaným pracovníkům vstoupit do země nebo v ní zůstat. Podle jednoho ze zdrojů by ministerstvo zahraničí mohlo již ve čtvrtek oznámit, že malý počet Indů a dalších zahraničních pracovníků s vízy H-1B si bude moci tato víza prodloužit v USA, aniž by museli cestovat do zahraničí.Jedná se o pilotní program, který by se mohl v příštích letech rozšířit. Indičtí občané jsou zdaleka nejaktivnějšími uživateli amerického programu H-1B a ve fiskálním roce 2022 tvořili 73 % z téměř 442 000 pracovníků H-1B. "Všichni si uvědomujeme, že mobilita našich lidí je pro nás obrovským přínosem," řekl další americký úředník. "A tak je naším cílem přistupovat k této problematice mnohostranně. Ministerstvo zahraničí již velmi usilovně pracuje na hledání kreativních způsobů, jak věci změnit." Mluvčí ministerstva zahraničí se odmítl vyjádřit k otázkám, které typy víz by byly způsobilé, a k načasování zahájení pilotního projektu. O plánech na pilotní program poprvé informovala agentura Bloomberg Law v únoru. "Pilotní projekt by začal s malým počtem případů s úmyslem rozšířit iniciativu v průběhu následujících jednoho až dvou let," uvedl mluvčí, přičemž odmítl definovat malý počet případů. Kroky se mohou změnit a nejsou definitivní, dokud nejsou oznámeny. Bílý dům se k tomu odmítl vyjádřit. Americká vláda každoročně poskytuje 65 000 víz H-1B společnostem, které hledají kvalifikované zahraniční pracovníky, a dalších 20 000 víz pro pracovníky s vyšším vzděláním. Víza jsou udělována na tři roky a mohou být prodloužena o další tři roky. Mezi společnosti, které v posledních letech využívají nejvíce pracovníků H-1B, patří podle údajů americké vlády indické společnosti Infosys (NYSE:INFY) a Tata Consultancy Services a také americké společnosti Amazon (NASDAQ:AMZN), Alphabet (NASDAQ:GOOGL) a Meta. Podle mluvčího by možnost prodloužení víz pro některé dočasné zahraniční pracovníky v USA uvolnila zdroje pro pohovory o vízech na konzulátech v zahraničí. Jeden ze zdrojů uvedl, že pilotní program by se týkal také některých pracovníků s vízy L-1, která jsou k dispozici lidem převádějícím se v rámci společnosti na pozici v USA. Zároveň se konečně objevují náznaky pokroku v samostatné iniciativě, jejímž cílem je vyřešit nevyřízené žádosti o víza na amerických velvyslanectvích v Indii, a očekává se, že bude zahrnuta do jednání mezi delegacemi obou zemí, která se uskuteční tento týden ve Washingtonu. Indie má již dlouho obavy z toho, že její občané, včetně pracovníků v technologickém průmyslu, mají potíže s udělováním víz pro pobyt ve Spojených státech. Podle údajů ministerstva práce bylo na konci dubna ve Spojených státech volných více než 10 milionů pracovních míst. Někteří držitelé víz H-1B v USA byli letos mezi tisíci propuštěnými pracovníky v technologických oborech, kteří se snažili najít si nového zaměstnavatele během 60denní "odkladné lhůty" nebo se vrátit do své domovské země. Bidenova administrativa se již několik měsíců snaží zlepšit přístup Indů k vízům a obejít nedostatek politické vůle Kongresu ke komplexní reformě americké imigrační politiky. Prezident Joe Biden chce propojit dvě největší světové demokracie, částečně ve snaze lépe konkurovat Číně. Americké vízové služby se stále snaží odstranit nevyřízené žádosti poté, co Washington v březnu 2020 zastavil téměř veškeré vyřizování víz po celém světě kvůli pandemii COVID-19. Nevyřízená víza vedla k tomu, že některé rodiny byly na delší dobu rozděleny a někteří si na sociálních sítích stěžovali na svou situaci. V roce 2021 se do USA přistěhovalo přibližně 1,5 milionu lidí. V roce 2021 tvořili největší podíl přistěhovalců přicházejících za prací lidé z Mexika (56 %), zatímco největší podíl tvořili lidé z Indie, kteří přicházeli za rodinou (18 %). Čína tvořila největší podíl osob přicházejících za školou (19 %).