Strategic Organizing Center (SOC), koalice severoamerických odborových svazů, nominovala tři kandidáty na místa v představenstvu společnosti Starbucks Corp. Nominováni jsou Maria Echavesteová, Joshua Gotbaum a Wilma Liebmanová, kteří mají zkušenosti s prací v administrativách bývalých amerických prezidentů Billa Clintona a Baracka Obamy.
Výroční valná hromada, na které budou akcionáři hlasovat o složení osmičlenné správní rady společnosti Starbucks, je naplánována na 13. března 2024.
Společnost Starbucks v reakci uvedla, že výbor pro nominace a řízení společnosti jejího představenstva posoudí navržené kandidáty na ředitele v souladu se svým obvyklým postupem. Společnost Starbucks rovněž zdůraznila, že v posledních třech letech investovala více než 3 miliardy USD do zvýšení mezd, školení, nového vybavení a technologií. V tomto tempu plánuje pokračovat i v roce 2024. Společnost vyzdvihla téměř 50% zvýšení hodinové mzdy od roku 2020, další pracovní dobu a nižší fluktuaci zaměstnanců.
Zaměstnanci několika prodejen Starbucks nedávno vstoupili do stávky organizované odborovou organizací Workers United a požadovali zlepšení personálního obsazení a rozvrhu. SOC tvrdí, že Národní rada pro pracovní vztahy (National Labor Relations Board) podala za poslední dva roky na společnost Starbucks více než 120 stížností, v nichž jsou uváděna opatření, jako jsou nezákonné kázeňské tresty a zavírání prodejen s cílem bránit činnosti odborů.
Strategic Organizing Center , koalice severoamerických odborových svazů, nominovala tři kandidáty na místa v představenstvu společnosti Starbucks Corp. Nominováni jsou Maria Echavesteová, Joshua Gotbaum a Wilma Liebmanová, kteří mají zkušenosti s prací v administrativách bývalých amerických prezidentů Billa Clintona a Baracka Obamy.
Výroční valná hromada, na které budou akcionáři hlasovat o složení osmičlenné správní rady společnosti Starbucks, je naplánována na 13. března 2024.
Společnost Starbucks v reakci uvedla, že výbor pro nominace a řízení společnosti jejího představenstva posoudí navržené kandidáty na ředitele v souladu se svým obvyklým postupem. Společnost Starbucks rovněž zdůraznila, že v posledních třech letech investovala více než 3 miliardy USD do zvýšení mezd, školení, nového vybavení a technologií. V tomto tempu plánuje pokračovat i v roce 2024. Společnost vyzdvihla téměř 50% zvýšení hodinové mzdy od roku 2020, další pracovní dobu a nižší fluktuaci zaměstnanců.
Zaměstnanci několika prodejen Starbucks nedávno vstoupili do stávky organizované odborovou organizací Workers United a požadovali zlepšení personálního obsazení a rozvrhu. SOC tvrdí, že Národní rada pro pracovní vztahy podala za poslední dva roky na společnost Starbucks více než 120 stížností, v nichž jsou uváděna opatření, jako jsou nezákonné kázeňské tresty a zavírání prodejen s cílem bránit činnosti odborů.
