Společnost Chipotle Mexican Grill (NYSE: NYSE:CMG) oznámila, že plánuje přijmout dalších 20 000 zaměstnanců v rámci příprav na nadcházející „burrito sezónu“, která je pro společnost nejrušnějším obdobím roku a trvá od března do května. Cílem náborové kampaně je zajistit, aby všech 3 700 restaurací mělo v tomto období plný počet zaměstnanců.
V rámci svého závazku k růstu zaměstnanců nabízí Chipotle členům posádky možnost postoupit na pozici restauratéra již za tři a půl roku. Tato pozice zahrnuje potenciální balíček odměn ve výši přibližně 100 000 dolarů při vedení podniku s mnohamilionovým obratem. V současné době pět z regionálních viceprezidentů společnosti Chipotle, kteří řídí regiony s obratem restaurací přesahujícím 1 miliardu dolarů, začínalo svou kariéru jako členové posádky.
Pro zefektivnění náborového procesu využívá Chipotle „Ava Cado“, virtuálního člena týmu s umělou inteligencí, který byl vyvinut ve spolupráci se společností Paradox. Ava Cado využívá konverzační umělou inteligenci k interakci s kandidáty, odpovídá na jejich otázky, shromažďuje základní informace, plánuje pohovory a vybraným kandidátům zasílá nabídky práce.
Od svého zavedení v říjnu 2024 Ava Cado výrazně zvýšila efektivitu náborového procesu společnosti Chipotle, zkrátila průměrnou dobu od podání žádosti do nástupu do zaměstnání z 12 dnů na čtyři dny, téměř zdvojnásobila tok uchazečů a zvýšila míru vyplnění žádosti z přibližně 50 % na více než 85 %.
Společnost Chipotle Mexican Grill oznámila, že plánuje přijmout dalších 20 000 zaměstnanců v rámci příprav na nadcházející „burrito sezónu“, která je pro společnost nejrušnějším obdobím roku a trvá od března do května. Cílem náborové kampaně je zajistit, aby všech 3 700 restaurací mělo v tomto období plný počet zaměstnanců.
V rámci svého závazku k růstu zaměstnanců nabízí Chipotle členům posádky možnost postoupit na pozici restauratéra již za tři a půl roku. Tato pozice zahrnuje potenciální balíček odměn ve výši přibližně 100 000 dolarů při vedení podniku s mnohamilionovým obratem. V současné době pět z regionálních viceprezidentů společnosti Chipotle, kteří řídí regiony s obratem restaurací přesahujícím 1 miliardu dolarů, začínalo svou kariéru jako členové posádky.
Pro zefektivnění náborového procesu využívá Chipotle „Ava Cado“, virtuálního člena týmu s umělou inteligencí, který byl vyvinut ve spolupráci se společností Paradox. Ava Cado využívá konverzační umělou inteligenci k interakci s kandidáty, odpovídá na jejich otázky, shromažďuje základní informace, plánuje pohovory a vybraným kandidátům zasílá nabídky práce.
Od svého zavedení v říjnu 2024 Ava Cado výrazně zvýšila efektivitu náborového procesu společnosti Chipotle, zkrátila průměrnou dobu od podání žádosti do nástupu do zaměstnání z 12 dnů na čtyři dny, téměř zdvojnásobila tok uchazečů a zvýšila míru vyplnění žádosti z přibližně 50 % na více než 85 %.
