(Reuters) – Společnost Walt Disney (NYSE:DIS) mění své programy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začleňování (DEI) tak, aby se více zaměřovaly na obchodní výsledky a zároveň podporovaly prostředí, ve kterém se může dařit všem zaměstnancům, uvádí se v memorandu, které viděla agentura Reuters.
Mediální gigant se tak připojuje k několika největším podnikům v USA, které omezují iniciativy v oblasti rozmanitosti.
Z výroční zprávy společnosti Disney 2024, která byla zveřejněna v září, byly odstraněny zmínky o programu „Reimagine Tomorrow“, což byl online prostor pro „posílení nedostatečně zastoupených hlasů“, který obsahoval některé závazky a opatření společnosti Disney v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluze.
Ve zprávě se uvádí, že společnost Disney přidala do hodnocení odměn vedoucích pracovníků nový faktor nazvaný „strategie talentů“, který zvažuje, jak dobře vedoucí pracovníci prosazují hodnoty společnosti Disney spočívající v kultivaci prostředí, v němž se může dařit všem zaměstnancům.
– Společnost Walt Disney mění své programy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začleňování tak, aby se více zaměřovaly na obchodní výsledky a zároveň podporovaly prostředí, ve kterém se může dařit všem zaměstnancům, uvádí se v memorandu, které viděla agentura Reuters.
Mediální gigant se tak připojuje k několika největším podnikům v USA, které omezují iniciativy v oblasti rozmanitosti.
Z výroční zprávy společnosti Disney 2024, která byla zveřejněna v září, byly odstraněny zmínky o programu „Reimagine Tomorrow“, což byl online prostor pro „posílení nedostatečně zastoupených hlasů“, který obsahoval některé závazky a opatření společnosti Disney v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluze.
Ve zprávě se uvádí, že společnost Disney přidala do hodnocení odměn vedoucích pracovníků nový faktor nazvaný „strategie talentů“, který zvažuje, jak dobře vedoucí pracovníci prosazují hodnoty společnosti Disney spočívající v kultivaci prostředí, v němž se může dařit všem zaměstnancům.
(Reuters) - Společnost Walt Disney (NYSE:DIS) mění své programy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začleňování (DEI) tak, aby se více zaměřovaly na obchodní výsledky a zároveň podporovaly prostředí, ve kterém se může dařit všem zaměstnancům, uvádí se v memorandu, které viděla agentura Reuters.
Mediální gigant se tak připojuje k několika největším podnikům v USA, které omezují iniciativy v oblasti rozmanitosti.
Z výroční zprávy společnosti Disney 2024, která byla zveřejněna v září, byly odstraněny zmínky o programu „Reimagine Tomorrow“, což byl online prostor pro „posílení nedostatečně zastoupených hlasů“, který obsahoval některé závazky a opatření společnosti Disney v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluze.
Ve zprávě se uvádí, že společnost Disney přidala do hodnocení odměn vedoucích pracovníků nový faktor nazvaný „strategie talentů“, který zvažuje, jak dobře vedoucí pracovníci prosazují hodnoty společnosti Disney spočívající v kultivaci prostředí, v němž se může dařit všem zaměstnancům.
