Odchody z Tesly a xAI přicházejí v době rozčarování z aktivismu miliardáře, strategických změn a hromadných propouštění. Elon Musk, nejbohatší muž světa a šéf pěti významných firem včetně Tesly (TSLA) a startupu xAI, se v posledním roce potýká s rozsáhlým odchodem vedoucích pracovníků. Za fluktuací stojí především vyčerpávající pracovní nasazení, časté strategické změny, hromadná propouštění a také kontroverzní politické postoje samotného Muska. Zatímco někteří manažeři odešli po dlouhé službě dobrovolně, aby se věnovali novým projektům či rodině, rostoucí část vrcholových pracovníků firmu opouští kvůli vyhoření a nespokojenosti s řízením. Financial Times oslovil více než tucet současných i bývalých zaměstnanců, aby přiblížil situaci v Muskově impériu, které zaměstnává přes 140 000 lidí. Vlna odchodů v Tesle a xAI V Tesle odešli klíčoví lidé z prodeje, vývoje baterií a pohonných jednotek či z oblasti komunikace. Společnost přišla i o šéfa informačních technologií a členy týmů, které pracovaly na robotech Optimus a projektech umělé inteligence. Podobný trend zasáhl i xAI, Muskovu dvouletou AI firmu, jež se letos sloučila s jeho sociální sítí X. Finanční ředitel Mike Liberatore vydržel jen tři měsíce, než odešel k rivalovi Samu Altmanovi do OpenAI, a generální poradce Robert Keele ukončil své působení po 16 měsících. Muskovi blízcí poradci přiznávají, že vysoké tempo a tlak na výsledky jsou dlouhodobě neudržitelné. „Jedinou konstantou v Elonově světě je rychlé vyhoření jeho zástupců,“ uvedl jeden z nich. Někteří odcházející manažeři popisují pracovní rytmus jako nepřetržitou kampaň „24/7“, kterou mnozí nevydrží. Přesuny priorit a nespokojenost uvnitř Tesly Tesla byla tradičně považována za stabilnější část Muskovy skupiny. Situace se však změnila po dubnu 2024, kdy automobilka propustila 14 000 zaměstnanců. Musk navíc přesunul investice z vývoje dostupného elektromobilu a bateriových technologií do robotiky, umělé inteligence a samořídících taxi. Tento krok vyvolal kritiku uvnitř firmy i odchod několika vrcholových manažerů, včetně Daniela Hoa, který projekt levného elektromobilu vedl, nebo Rebeccy Tinucci, jež zodpovídala za síť superchargerů. Z firmy odešli i další dlouholetí zaměstnanci – například Drew Baglino z divize pohonných jednotek a energetiky, David Zhang, který měl na starosti uvedení Modelu Y a Cybertrucku, nebo veterán Vineet Mehta, jenž byl klíčovou postavou v oblasti baterií. Odchody se nevyhnuly ani týmu robotiky Optimus, kde postupně skončili Milan Kovac a Ashish Kumar. Politické postoje a napětí kolem xAI Vedle pracovního tempa hraje roli i Muskově politická angažovanost. Někteří zaměstnanci uvedli, že jeho podpora Donalda Trumpa a krajně pravicových osobností v USA i Evropě je přiměla k odchodu. V xAI navíc panují obavy z rychlého zavádění nových funkcí bez důrazu na bezpečnost. Letní incident, kdy chatbot Grok po změnách nařízených Muskem chválil Adolfa Hitlera, vyvolal uvnitř firmy silnou kritiku. Situaci vyostřila i otevřená rivalita s OpenAI a Samem Altmanem. xAI obvinila konkurenta z přetahování inženýrů a zneužívání know-how, což OpenAI odmítla jako další kapitolu v Muskovi iniciovaném sporu. Někteří manažeři přitom přímo přiznávají, že tlak pramenící z Muskova „komplexu ChatGPT“ je pro zaměstnance neúnosný. Budoucnost Muskových firem Odchody zasáhly i oblast vedení sociální sítě X. Generální ředitelka Linda Yaccarino rezignovala v červenci 2024, spoluzakladatel xAI Igor Babuschkin odešel krátce poté. Další klíčoví pracovníci z oblasti produktového vývoje a infrastruktury přešli ke konkurenci, zejména do OpenAI. Navzdory odchodům Musk nehodlá měnit svůj styl řízení. Zůstává přesvědčený, že jeho tvrdý přístup je cestou k dosažení ambiciózních cílů, a podle předsedkyně představenstva Tesly Robyn Denholmové zůstává firma i nadále „magnetem pro talenty“. Nicméně mnozí bývalí zaměstnanci upozorňují, že Muskovy kroky mohou dlouhodobě ohrozit morálku i schopnost Tesly a xAI udržet si špičkové odborníky.