Globální firmy masivně propouštějí, AI revoluce mění trh práce

Velké mezinárodní společnosti, včetně Amazonu a Nestlé, výrazně zredukovaly počet pracovních míst. V tomto měsíci americké firmy oznámily více než 25 000 propouštění, přičemž UPS přidává dalších 48 000 míst z počátku roku 2025. V Evropě je celkový počet propouštění více než 20 000, přičemž Nestlé zodpovídá za většinu redukcí po posledním oznámení o 16 000 místech. Tyto události přicházejí v době, kdy investoři pozorně sledují trend propouštění, protože vládní údaje o zaměstnanosti jsou nedostupné kvůli vládnímu shutdownu. Adam Sarhan, generální ředitel společnosti 50 Park Investments, vyslovil obavy: „Zaměstnavatelé se ptají, co to znamená? A jaký je celkový obraz, když nemáme k dispozici přesné údaje?“ Dodal, že „neexistují masivní propouštění, když je ekonomika silná.“ Mezi významné redukce pracovních míst patří Amazon, který plánuje propouštění až 14 000 zaměstnanců z korporátní sféry, a Target, jenž propouští 8% svého korporátního personálu. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak optimalizovat náklady v kontextu rostoucího tlaku na AI investice, které stouply o 14% podle posledního průzkumu KPMG.Chcete využít této příležitosti? Ekonomka Allison Shrivastava z Indeed Hiring Lab upozorňuje na možný budoucí dopad AI na trh práce, i když dosavadní data neukazují na okamžitou expanzi automatizace: „Nechci říkat, že je to jen AI, ale je to potenciálně silná hrozba pro pracovní trh.“ Vzhledem k pokračujícím propouštěním a nedostatku nových pracovních míst se Spojené státy nacházejí v takzvané „nizké náborové fázi,“ přičemž firmy v tichosti snižují počet zaměstnanců, aniž by je nahrazovaly. Tato situace může dále poškodit spotřebitelskou důvěru a širší ekonomiku.