Dnes, 27. listopadu 2025, Debenhams Group (DEBS.L) oznamuje nový plán kompenzací pro své vedoucí pracovníky, který má odměnit tým za zlepšení výkonu společnosti.
Plán, známý jako Group Turnaround Scheme (GTS), umožní účastníkům získat 6 % z růstu tržní kapitalizace, pokud cena akcií vzroste z 0,35 GBP na 3,00 GBP během pěti let. Tento plán obzvlášť prospěje CEO Danovi Finleymu, který si může přijít na až 148,1 milionu GBP, pokud budou splněny maximální cíle.
Odměny budou měřeny na třech hodnotících datech ve třetím, čtvrtém a pátém roce, s vestingem určeným podle průměrné zavírací ceny akcií za posledních 30 dní. Odměny, které vestingem projdou během prvních dvou hodnotících období, budou podléhat 12měsíčním obdobím zadržení.
K dosažení plného vestingu by tržní kapitalizace Debenhams musela dosáhnout přibližně 4,2 miliardy GBP, což odpovídá 25,9násobnému zvýšení ze současné ceny akcií 10,5 pence, což by vyžadovalo minimální 92 % roční compound growth rate.
Chcete využít této příležitosti?
Výbor pro odměny společnosti uvedl, že proběhly konzultace s akcionáři, kteří představují 36 % hlasovacích práv, než byl plán schválen. Vedení však neoslovilo akcionáře k hlasování, neboť citovalo nedostatek pravní povinnosti a obavy z „hlavního konkurenta, který je významným akcionářem“ a který údajně usiloval o „narušení růstové strategie Debenhams Group.“
Debenhams vykázal 41,6 milionu GBP v upraveném EBITDA za fiskální rok 2025 a zdůraznil nedávné úspěchy, včetně 39 milionového navýšení kapitálu a zajištění nového financování ve výši 175 milionů GBP.
Dnes, 27. listopadu 2025, Debenhams Group oznamuje nový plán kompenzací pro své vedoucí pracovníky, který má odměnit tým za zlepšení výkonu společnosti.
Plán, známý jako Group Turnaround Scheme , umožní účastníkům získat 6 % z růstu tržní kapitalizace, pokud cena akcií vzroste z 0,35 GBP na 3,00 GBP během pěti let. Tento plán obzvlášť prospěje CEO Danovi Finleymu, který si může přijít na až 148,1 milionu GBP, pokud budou splněny maximální cíle.
Odměny budou měřeny na třech hodnotících datech ve třetím, čtvrtém a pátém roce, s vestingem určeným podle průměrné zavírací ceny akcií za posledních 30 dní. Odměny, které vestingem projdou během prvních dvou hodnotících období, budou podléhat 12měsíčním obdobím zadržení.
K dosažení plného vestingu by tržní kapitalizace Debenhams musela dosáhnout přibližně 4,2 miliardy GBP, což odpovídá 25,9násobnému zvýšení ze současné ceny akcií 10,5 pence, což by vyžadovalo minimální 92 % roční compound growth rate.Chcete využít této příležitosti?
Výbor pro odměny společnosti uvedl, že proběhly konzultace s akcionáři, kteří představují 36 % hlasovacích práv, než byl plán schválen. Vedení však neoslovilo akcionáře k hlasování, neboť citovalo nedostatek pravní povinnosti a obavy z „hlavního konkurenta, který je významným akcionářem“ a který údajně usiloval o „narušení růstové strategie Debenhams Group.“
Debenhams vykázal 41,6 milionu GBP v upraveném EBITDA za fiskální rok 2025 a zdůraznil nedávné úspěchy, včetně 39 milionového navýšení kapitálu a zajištění nového financování ve výši 175 milionů GBP.
