V poslední době americké společnosti napříč různými sektory zintenzivňují propouštění zaměstnanců, což je pokračováním trendu, který se objevil již v roce 2024. Tento krok je reakcí na nejasnou ekonomickou situaci a snahu o úsporu nákladů.
Jedna z nejvýznamnějších společností, která oznámila propouštění, je Verizon, které plánuje snížit počet pracovních míst přibližně o 15 000 zaměstnanců. Mezi další firmy, které již zavedly nebo plánují podobné kroky, patří General Motors, Amazon a Starbucks.
Podle statistik bylo v roce 2025 oznámeno více než 140 000 propouštění v různých odvětvích, což zahrnuje i 980 pracovních míst ve společnosti Eastman a 3 300 pracovníků v General Motors. Tato čísla ukazují na vzrůstající tlak na společnosti, aby úspěšně optimalizovaly své provozy.
Ekonomičtí experti varují, že tak masivní snížení pracovních sil by mohlo mít dalekosáhlé důsledky nejen pro jednotlivce, ale i pro celou ekonomiku, což by mohlo vést k dalšímu poklesu spotřebitelské důvěry.
Chcete využít této příležitosti?
Jak uvedl analytik z oblasti pracovního trhu: “Snížení pracovních míst se stává standardem v mnoha průmyslových odvětvích a zcela jistě to ovlivní celkové hospodářské klima.”
Společnosti jako IBM a Meta Platforms rovněž přehodnocují své personální strategie, což naznačuje, že prioritizace efektivity a ziskovosti zůstává klíčovým cílem v obdobích ekonomické nejistoty.
V poslední době americké společnosti napříč různými sektory zintenzivňují propouštění zaměstnanců, což je pokračováním trendu, který se objevil již v roce 2024. Tento krok je reakcí na nejasnou ekonomickou situaci a snahu o úsporu nákladů.
Jedna z nejvýznamnějších společností, která oznámila propouštění, je Verizon, které plánuje snížit počet pracovních míst přibližně o 15 000 zaměstnanců. Mezi další firmy, které již zavedly nebo plánují podobné kroky, patří General Motors, Amazon a Starbucks.
Podle statistik bylo v roce 2025 oznámeno více než 140 000 propouštění v různých odvětvích, což zahrnuje i 980 pracovních míst ve společnosti Eastman a 3 300 pracovníků v General Motors. Tato čísla ukazují na vzrůstající tlak na společnosti, aby úspěšně optimalizovaly své provozy.
Ekonomičtí experti varují, že tak masivní snížení pracovních sil by mohlo mít dalekosáhlé důsledky nejen pro jednotlivce, ale i pro celou ekonomiku, což by mohlo vést k dalšímu poklesu spotřebitelské důvěry.Chcete využít této příležitosti?
Jak uvedl analytik z oblasti pracovního trhu: “Snížení pracovních míst se stává standardem v mnoha průmyslových odvětvích a zcela jistě to ovlivní celkové hospodářské klima.”
Společnosti jako IBM a Meta Platforms rovněž přehodnocují své personální strategie, což naznačuje, že prioritizace efektivity a ziskovosti zůstává klíčovým cílem v obdobích ekonomické nejistoty.
