Indie se připravuje na exponenciální růst počtu globálních schopnostních center (GCC), přičemž do roku 2030 by mělo vzniknout více než 2 400 těchto center. V současnosti se v zemi nachází více než 1 800 GCC, která generují roční exportní příjmy ve výši 64,6 miliardy dolarů.
Firma TeamLease Services ve své zprávě uvedla, že současné obavy z důsledků H-1B vízové politiky Spojených států, prosazované prezidentem Donaldem Trumpem, mají zanedbatelný dopad na plány multinationálních společností ohledně offshoringu. Podle CEO společnosti TeamLease RegTech, Rishiho Agarwala, tyto politické rozhodnutí neovlivní dlouhodobé strategie najímání pracovníků.
Rishi Agarwal uvedl: „Lidé jen tak nezmění najímání a propouštění na základě nějakého politického rozhodnutí.“ Tento názor sdílí i další odborníci, včetně Neeti Sharma, CEO společnosti TeamLease Digital, která předpovídá, že Indii bude v dlouhodobém horizontu přicházet více pracovních příležitostí.
Indie, kde sídlí již téměř 50–60 % z top 500 globálních firem, láká společnosti díky hlubokému talentovému poolu a nižším nákladům. V následujících letech se očekává nárůst menších „nano-GCC“, zaměřených na výzkum a vývoj v oblasti umělé inteligence, které budou těžit z dostupných talentů a infrastruktury.
Chcete využít této příležitosti?
Indie se připravuje na exponenciální růst počtu globálních schopnostních center , přičemž do roku 2030 by mělo vzniknout více než 2 400 těchto center. V současnosti se v zemi nachází více než 1 800 GCC, která generují roční exportní příjmy ve výši 64,6 miliardy dolarů.
Firma TeamLease Services ve své zprávě uvedla, že současné obavy z důsledků H-1B vízové politiky Spojených států, prosazované prezidentem Donaldem Trumpem, mají zanedbatelný dopad na plány multinationálních společností ohledně offshoringu. Podle CEO společnosti TeamLease RegTech, Rishiho Agarwala, tyto politické rozhodnutí neovlivní dlouhodobé strategie najímání pracovníků.
Rishi Agarwal uvedl: „Lidé jen tak nezmění najímání a propouštění na základě nějakého politického rozhodnutí.“ Tento názor sdílí i další odborníci, včetně Neeti Sharma, CEO společnosti TeamLease Digital, která předpovídá, že Indii bude v dlouhodobém horizontu přicházet více pracovních příležitostí.
Indie, kde sídlí již téměř 50–60 % z top 500 globálních firem, láká společnosti díky hlubokému talentovému poolu a nižším nákladům. V následujících letech se očekává nárůst menších „nano-GCC“, zaměřených na výzkum a vývoj v oblasti umělé inteligence, které budou těžit z dostupných talentů a infrastruktury.Chcete využít této příležitosti?
