Analytici z Goldman Sachs Research varují, že riziko dislokace pracovních sil se v příštím roce stane stále více diskutovaným tématem. S rozvojem umělé inteligence hrozí nahrazení některých pracovních pozic, což může mít dalekosáhlé důsledky.
Podle výroční zprávy analytiků, včetně Evana Tylendy, se vytrácí pracovní síla v rozvinutých zemích v důsledku stárnutí populace a nižších porodností, což vyžaduje, aby menší pracovní síly podporovaly stále starší obyvatelstvo. To vytváří výzvy v dostupnosti pracovníků v klíčových průmyslových odvětvích.
Pracovní trh se potýká s mismaty v oblasti zaměstnání, přičemž technické sektory, jako je zdravotnictví a stavebnictví, jsou obzvláště zasaženy. S nízkou kvalifikací se přitom potýkají i odvětví s vysokou fluktuací zaměstnanců, jako jsou pracovníci ve skladech nebo v rychlém občerstvení.
Mezi společnostmi, které se snaží čelit těmto výzvám a nalézt klíčová řešení, se objevují Amazon, UPS a Chipotle. Například Amazon používá více než 1 milion robotů ve svých distribučních centrech k asistenci při 75 % objednávek po celém světě. Chipotle investuje do automatizace procesů, jako je krájení avokáda, a UPS vyvinul program pro nouzovou péči o děti, což vedlo k poklesu neplánovaných absencí pracovníků.
Chcete využít této příležitosti?
Analytici rovněž upozornili, že společnosti jako Quanta Services a Installed Building Products implementují programy na vzdělávání a udržení zaměstnanců, což přináší produkty a efektivitu.
Vzhledem k těmto trendům jsou akcie všech zmiňovaných společností hodnoceny jako kupní příležitosti, které mají potenciál prospět díky zlepšení provozních efektivit a přítokům příjmů ze zákazníků čelícím demografickým výzvám.
Analytici z Goldman Sachs Research varují, že riziko dislokace pracovních sil se v příštím roce stane stále více diskutovaným tématem. S rozvojem umělé inteligence hrozí nahrazení některých pracovních pozic, což může mít dalekosáhlé důsledky.
Podle výroční zprávy analytiků, včetně Evana Tylendy, se vytrácí pracovní síla v rozvinutých zemích v důsledku stárnutí populace a nižších porodností, což vyžaduje, aby menší pracovní síly podporovaly stále starší obyvatelstvo. To vytváří výzvy v dostupnosti pracovníků v klíčových průmyslových odvětvích.
Pracovní trh se potýká s mismaty v oblasti zaměstnání, přičemž technické sektory, jako je zdravotnictví a stavebnictví, jsou obzvláště zasaženy. S nízkou kvalifikací se přitom potýkají i odvětví s vysokou fluktuací zaměstnanců, jako jsou pracovníci ve skladech nebo v rychlém občerstvení.
Mezi společnostmi, které se snaží čelit těmto výzvám a nalézt klíčová řešení, se objevují Amazon, UPS a Chipotle. Například Amazon používá více než 1 milion robotů ve svých distribučních centrech k asistenci při 75 % objednávek po celém světě. Chipotle investuje do automatizace procesů, jako je krájení avokáda, a UPS vyvinul program pro nouzovou péči o děti, což vedlo k poklesu neplánovaných absencí pracovníků.Chcete využít této příležitosti?
Analytici rovněž upozornili, že společnosti jako Quanta Services a Installed Building Products implementují programy na vzdělávání a udržení zaměstnanců, což přináší produkty a efektivitu.
Vzhledem k těmto trendům jsou akcie všech zmiňovaných společností hodnoceny jako kupní příležitosti, které mají potenciál prospět díky zlepšení provozních efektivit a přítokům příjmů ze zákazníků čelícím demografickým výzvám.
