Allegiant Air čelí vážným problémům kvůli blokaci svých snah o zajištění trvalého pobytu pro desítky zahraničních pilotů z Chile, Austrálie a Singapuru. Pilotský odbor odmítl certifikovat platovou úroveň těchto pozic, což nenechává imigrační status pilotů jistý a zhoršuje situaci s personálními kapacitami společnosti.
Společnost Allegiant, která nyní zaměstnává přibližně 62 pilotů z vyjmenovaných zemí prostřednictvím vízových programů, čelí odlivu pracovníků kvůli nízkým platům, které se pohybují kolem 50 000 dolarů ročně. Tato částka je téměř polovinou toho, co dostávají piloti u jiných regionálních leteckých dopravců. Odborová organizace Teamsters Local 2118 žádá Allegiant, aby vylepšila kompenzace a harmonogramy práce, aby udržela současné piloty a předešla jejich odchodu k konkurenci.
Podle Gregoryho Untersehera, ředitele letecké divize Mezinárodního bratrstva týmů, se situace stala kritickou. „Měli takové potíže s náborem pilotů, že začali najímat pilota s vízy z Chile, protože slíbili občanství,“ dodal. Allegiant mezi tím vyjádřil záměr nabírat piloty pod vízovými programy, avšak odbor tvrdí, že firma záměrně zkreslila situaci a že v USA již nedochází k nedostatku pilotů.
Firma se snaží stabilizovat své personální zdroje a rozšířit nábor. Přesto piloti hlásí rostoucí míru odchodu během posledních měsíců, když některé obdobně kvalifikované personální obsazení přešlo k jiným leteckým společnostem. „První důstojníci v prvním roce často vydělávají méně než letušky u jiných velkých leteckých společností,“ uvedl jeden z bývalých pilotů.
Chcete využít této příležitosti?
Odborová organizace zatím odmítla poskytnout potřebný dopis pro žádost o trvalou pracovní certifikaci, což firmy zpožďuje v procesu udělení zelené karty pilotům. Bez této certifikace, která je nezbytná pro legální zaměstnávání zahraničních pracovníků v USA, se situace s personálním zajištěním nadále komplikuje.
Allegiant Air čelí vážným problémům kvůli blokaci svých snah o zajištění trvalého pobytu pro desítky zahraničních pilotů z Chile, Austrálie a Singapuru. Pilotský odbor odmítl certifikovat platovou úroveň těchto pozic, což nenechává imigrační status pilotů jistý a zhoršuje situaci s personálními kapacitami společnosti.
Společnost Allegiant, která nyní zaměstnává přibližně 62 pilotů z vyjmenovaných zemí prostřednictvím vízových programů, čelí odlivu pracovníků kvůli nízkým platům, které se pohybují kolem 50 000 dolarů ročně. Tato částka je téměř polovinou toho, co dostávají piloti u jiných regionálních leteckých dopravců. Odborová organizace Teamsters Local 2118 žádá Allegiant, aby vylepšila kompenzace a harmonogramy práce, aby udržela současné piloty a předešla jejich odchodu k konkurenci.
Podle Gregoryho Untersehera, ředitele letecké divize Mezinárodního bratrstva týmů, se situace stala kritickou. „Měli takové potíže s náborem pilotů, že začali najímat pilota s vízy z Chile, protože slíbili občanství,“ dodal. Allegiant mezi tím vyjádřil záměr nabírat piloty pod vízovými programy, avšak odbor tvrdí, že firma záměrně zkreslila situaci a že v USA již nedochází k nedostatku pilotů.
Firma se snaží stabilizovat své personální zdroje a rozšířit nábor. Přesto piloti hlásí rostoucí míru odchodu během posledních měsíců, když některé obdobně kvalifikované personální obsazení přešlo k jiným leteckým společnostem. „První důstojníci v prvním roce často vydělávají méně než letušky u jiných velkých leteckých společností,“ uvedl jeden z bývalých pilotů.Chcete využít této příležitosti?
Odborová organizace zatím odmítla poskytnout potřebný dopis pro žádost o trvalou pracovní certifikaci, což firmy zpožďuje v procesu udělení zelené karty pilotům. Bez této certifikace, která je nezbytná pro legální zaměstnávání zahraničních pracovníků v USA, se situace s personálním zajištěním nadále komplikuje.
